Beschreibung des Jobs:
Dein Profil
* Du bist im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium der (Medien-)Pädagogik/Erwachsenenbildung oder Geistes-/Sozialwissenschaften.
* Du interessierst dich daran, Praxiserfahrungen im Digitalen Lernen für die Erwachsenbildung zu sammeln.
* Du begeistert dich für Lernen allgemein und interessierst dich für E-Learning; dabei bist du bereit, dich kreativ auszuprobieren und Neues zu lernen.
* Du hast Freude daran, analytische Fähigkeiten sowie dein technisches Verständnis einzusetzen, um bestehende Prozesse zu bewerten und Anforderungen zu definieren.
* Du arbeitest gerne im Team, möchtest dich und deine Ideen einbringen und bist motiviert, dich und andere stetig weiterzuentwickeln; darüber hinaus arbeitest du eigenverantwortlich und kollaborativ.
* Du hast Freude daran, dich schnell in neue Themen und Aufgaben einzuarbeiten.
Deine Aufgaben
* Du produzierst digitale Lerninhalte mit verschiedenen Autorentools.
* Du bringst deine Ideen und Kompetenzen in die Umsetzung unserer Lernstrategie ein, z. B. in die Ausgestaltung unserer Contentformate.
* Du bist Teil des Projekts, das ein Konzept entwickelt, um unser Content-Management zu optimieren; dabei leitest du bei Bedarf ein Teilprojekt.
* Du unterstützt bei der Administration unserer Lernsysteme und hilfst unseren Nutzenden bei Anwendungsproblemen.
Unser Angebot
* Erlebe ein dynamisches und motiviertes Team, das deine Ideen schätzt und fördert.
* Entdecke eine Umgebung, die es dir ermöglicht, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig von erfahrenen Kollegen zu lernen.
* Durch verschiedene Veranstaltungen wie Stammtische und gemeinsame Mittagessen knüpfst du Kontakte zu anderen Praktikanten und pflegst einen regelmäßigen Austausch.
* Bei uns wird Entwicklung großgeschrieben: Durch regelmäßige Feedbackgespräche während des Praktikums können wir gemeinsam wachsen.
* Du erhältst für dein Pflichtpraktikum eine Vergütung von monatlich 1.200 auf Basis einer 38,5 Stundenwoche.
Mitarbeitervorteile
* Attraktiver Standort.
* Betriebssport.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Günstige Anbindung.
* Jobticket.
* Kantine.
* Events für Mitarbeitende.
* Mobiles Arbeiten.
Die EDEKA Juniorengruppe e.V. bietet ein speziell für den EDEKA Einzel- und Großhandel entwickeltes Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot mit dem Ziel, den kaufmännischen Nachwuchs innerhalb des EDEKA-Verbunds beruflich und persönlich zu fördern. Die Tätigkeiten der EDEKA Juniorengruppe e.V. erstrecken sich von klassischen Trainings und digitalen Lernangeboten über Wettbewerbe und Veranstaltungen bis hin zu strategischen Arbeitgebermarketingkonzepten.