Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) im öffentlichen Dienst
Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD mit weiteren tariflichen Sonderleistungen bzw. bis Besoldungsgruppe A12 im Beamtenverhältnis
Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. Eine jährliche Prämienzahlung bei überdurchschnittlich hoher Leistung
Jährliche Ausschüttung einer Jahressonderzahlung
Strategische und operative Leitung der IT-Abteilung der Stadt Tettnang
Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen IT-Strategie mit Fokus auf Digitalisierung und E-Government
Verantwortung für die IT-Sicherheitsstrategie und Einhaltung der Datenschutzrichtlinien (DSGVO)
Führung und Entwicklung eines motivierten IT-Teams
Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten
Planung und Überwachung des IT-Budgets
Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Netzwerke, Server, Anwendungen)
Abgeschlossenes Studium für den gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Public Management (B.A.)) vorzugsweise mit der Vertiefung Informationstechnik und -management oder ein abgeschlossenes Studium Digitales Verwaltungsmanagement (B.A.)
Alternativ ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbar mit mehrjähriger Führungs- und Projektmanagementerfahrung im IT-Bereich in der kommunalen Verwaltung
Kenntnisse in der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen und E-Government-Lösungen
Erste Erfahrungen in der Planung und Durchführung von IT- oder Digitalisierungsprojekten
Grundlegendes Verständnis von IT-Infrastruktur, Netzwerktechnik und IT-Sicherheit
Fähigkeit, eine IT-Strategie zu entwickeln und umzusetzen, die auf die Anforderungen der öffentlichen Verwaltung abgestimmt ist