Dein neue Rolle bei der DIS AG
Beschäftige dich mit der Abstimmung von Personalanforderungen, stelle Mitarbeiter vor und koordiniere Arbeitsverträge.
Ihre Aufgaben:
* Abstimmung der Personalanforderungen mit den Fachbereichsleitern und der Personalabteilung
* Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises im Kundenunternehmen
* Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten
* Vorbereitung und Abschluss von Arbeitsverträgen sowie Onboarding beim Kunden
* Verwaltung von Arbeitskleidung und einsatzrelevanter Ausrüstung
* Erstellung und Bearbeitung von Ad-hoc-Reports
Ihr Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR
* Erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil
* Alternativ: Erfahrung im gewerblich-technischen Bereich und die Motivation, das Team mit deinem Fachwissen zu bereichern
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
* Teamorientierte, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und ein eloquenter Ausdruck
Ihre Benefits:
* Unbefristete Festanstellung als Teil unseres Konzerns
* Attraktives Gehaltspaket mit Fixgehalt und erfolgsbasierter Provision
* Moderne Ausstattung und Arbeitsplatz in zentraler Lage
* Flexibles Arbeiten und Mobile Working
* Umfassendes Onboarding und Trainings für Ihr Wachstum
Wir suchen Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen und uns mit ihrem Know-how unterstützen möchten. Mit unserer langjährigen Erfahrung können wir Ihnen helfen, Ihre Karriere erfolgreich fortzusetzen.