IHR PROFIL
1. Sie sind Facharzt (m/w/d) oder verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit einschlägiger Fachweiterbildung
2. Sie verfügen über mehrjährige fundierte Berufserfahrung als OP-Koordinator*in oder OP-Manager*in in einem großen OP-Betrieb mit Erfahrung in der Ablauf- und Aufbauorganisation eines OP-Betriebes
3. Sie sind routiniert in der Führung interdisziplinärer Teams und haben Erfahrung in der berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit im Rahmen hochkomplexer Behandlungsverläufe
4. Sie zeichnen sich durch Ihr Durchsetzungsvermögen und lösungsorientiertes Handeln sowie eine überdurchschnittliche Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit aus
5. Sie bringen Erfahrung in der Personaldienstplanung ebenso auch ausgeprägtes analytisches und betriebswirtschaftliches Denken und umfangreiche Erfahrung im OP-Controlling und Qualitätsmanagement mit
6. Sie weisen sehr gute Deutschkenntnisse und den sicheren Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen auf
IHR AUFGABENBEREICH
7. Sie übernehmen die tägliche Organisation und Planung des OPs, unterstützen die Anpassung der OP-Planung für den Folgetag und sind verantwortlich für einen optimierten, effizienten Ablauf innerhalb der mit den Fachkliniken vereinbarten OP-Kontingente
8. Sie übernehmen die organisatorische Personalverantwortung für den OP- und Anästhesiefunktionsdienst
9. Sie arrangieren die ungeplanten Notfalleingriffe und fungieren dabei als Schnittstellenkoordination
10. Sie beteiligen sich aktiv an der Entwicklung, Einführung und Umsetzung von Ideen zum optimalen Einsatz der vorhandenen Ressourcen im OP-Bereich in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen und pflegerischen Personal
11. Sie dokumentieren die Leistungserbringungen und gewährleisten somit den Informationsfluss im Tagesgeschäft
WIR BIETEN IHNEN
12. ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung
13. interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
14. eine angemessene Vergütung nach Tarif AVR bzw. AVR/VKA (Tabelle) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
15. attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub
16. Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Gesundheitssport
17. Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job-Rad
18. Rabatte beim Personaleinkauf in unserer Krankenhausapotheke
19. Cafeteria mit attraktiven Mitarbeiterpreisen
20. betriebseigene Kindertagesstätte "Marienkäfer" an der Betriebsstätte Marienhof Koblenz
21. Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten)
Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.