Die Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindergärten, Horten und Familienberatungseinrichtungen. Wir eröffnen jedes Jahr neue Einrichtungen – dieses Wachstum braucht eine flexible Organisation.
Zur Verstärkung unseres Berliner Teams suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,5 Wochenstunden) und unbefristet einen
Überregionalen Facility Manager (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtungen
Wir erwarten eine Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands von circa 20 % der Arbeitszeit. Die Anreise und Unterbringung von deinen Dienstreisen erfolgen mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Hotelübernachtungen gemäß unserer Reisekostenrichtlinie.
Weitere Informationen zu uns findest du hier.
Deine Aufgaben:
* Übergeordnete fachliche Betreuung und Beratung unserer Kindertageseinrichtungen in den Regionen sowie Beratung und Unterstützung der regionalen technischen Mitarbeitenden in fachlichen Fragen zum Facility Management und des Projektmanagement.
* Unterstützung der Regionalen Facility Manager bei der Einsatzplanung und Anleitung der Hausmeister und Überprüfung der täglichen Aufgaben (Checklisten-Dokumentation, Dienstbesprechungen, Überwachung anstehender Wartungen und wiederkehrender technischer Prüfungen).
* Überwachung und Mitwirkung bei der betrieblichen Sicherheit und bei der Einhaltung der Betreiberverantwortung und der Sorgfaltspflicht für unsere Einrichtungen.
(Brandschutz, technische Anlagen, Arbeitsschutz, Hygiene, Spielplatzsicherheit etc.).
* Fachliche Beratung und Mitwirkung bei den Objektbegehungen im Rahmen der Investitionsplanung und technischen Weiterentwicklung unserer Einrichtungen
* Mitwirkung und Unterstützung bei Havarien, Arbeitsschutzmaßnahmen und im Brandschutz.
* Mitwirkung und Unterstützung bei der Überwachung und Pflege der objektspezifischen, betrieblichen, technischen und rechtlichen Dokumente der Kindertageseinrichtungen und der Ticketverläufe, mit Hilfe unseres CAFM-Systems.
* Unterstützung und Mitwirkung bei Bauabnahmen und Unterstützung bei der Überwachung und Überprüfung von Gewährleistungsfristen.
* Verständnis für pädagogische Konzepte in der frühkindlichen Bildung bzw. die Bereitschaft sich mit diesen Themen auseinanderzusetzen.
Du erfüllst folgende Voraussetzungen:
* Du verfügst über einen wissenschaftlichen Abschluss in Architektur, Bauwesen oder Facility Management oder hast einen Master Professional als Handwerker eines gebäudetechnischen Gewerks, oder verfügst nachweislich über vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen.
* Du hast bereits Erfahrungen im Facility Management gesammelt und/oder mit einer CAFM (Computer Aided Facility Management) Software gearbeitet.
* Du verfügst über soziale Kompetenz, bist kommunikativ und konfliktfähig sowie in der Lage im Alltag flexibel und souverän auf unvorhergesehenen Ereignissen zu reagieren.
* Du verfügst über eine schnelle Analyse- und Auffassungsgabe für technische Belange eines Gebäudes und hastn die Bereitschaft, solche Sachverhalte in verständlicher Form mit Pädagogen oder fachfremden Menschen zu besprechen, ihnen darzustellen und zu vermitteln.
* Du interessierst dich für die technischen und gebäudespezifischen Besonderheiten von Bildungseinrichtungen für Kindern.
* Du hast die Bereitschaft, mit angemessener Vorplanung, auch mal mehrere Tage oder eine Woche in einer Region in Deutschland zu arbeiten. Der Besitz eines Führerscheins Klasse B wäre hilfreich.
Wir bieten dir:
* Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
* Tarifbindung: Faires Gehalt entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung.
* Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
* Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
* Familienfreundlich: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
* Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
* Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
* Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
* Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
* Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
Bist du neugierig geworden? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.