Die IT-Abteilung der Schwarz Gruppe ist für die Entwicklung, Bereitstellung und den Betrieb der gesamten digitalen Infrastruktur sowie aller Softwarelösungen verantwortlich. Um die Fachbereiche bei ihren Geschäftsprozessen optimal zu unterstützen, nimmt die IT-Abteilung die Anforderungen in Beratungsgesprächen auf und entwickelt gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.
Deine Aufgaben:
* (Teil-)Projektleitung der Implementierung von SuccessFactors Employee Central bei Lidl und dem internationalen Rollout in über 30 Ländern weltweit
* Konzeption und Ausarbeitung neuer Anforderungen in Stammdatenprozessen sowie die anschließende Abbildung in SAP SuccessFactors Employee Central
* Inhouse Consulting der internationalen HR-Fachbereiche und der Länder
* Enger Austausch mit internen IT-Abteilungen und anderen SF-Modulteams (Suite, Recruiting, Onboarding, LMS, P&G)
* Gemeinsame Verantwortung mit unseren in- und ausländischen Fachbereichen für die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft
* Coaching deiner Kollegen bei fachlichen und technischen Fragestellungen
Dein Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre
* Fundierte Kenntnisse in Success Factors Employee Central (weitere Module / Integration wünschenswert)
* Erfahrung im SAP HCM und dem Teilmodul PA und angrenzende HCM-Module wünschenswert
* Gute Change- und Projektmanagementkenntnisse von Vorteil
* Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie Stakeholder Engagement/Management
* Sicheres, professionelles und überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse