Das Marienhospital Bottrop ist ein leistungsfähiges, zukunftsorientiertes, fachlich anerkanntes und technisch gut ausgestattetes katholisches Krankenhaus in der Rechtsform einer gGmbH. Regelmäßig sind wir auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern für die unterschiedlichsten Bereiche und Dienstarten. Im stationären Bereich mit 310 Betten werden jährlich fast 16.000 Patienten durch folgende Fachabteilungen versorgt: Innere Medizin / Gastroenterologie, Kardiologie / Elektrophysiologie und Rhythmologie, Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie / Koloproktologie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Hand- und Wiederherstellungschirurgie, Geriatrie, Kinder- und Jugendmedizin, Gynäkologie / Geburtshilfe, Anästhesiologie / Intensivmedizin und Schmerztherapie, Radiologie, HNO (Belegabteilung), Augenheilkunde (Belegabteilung), Pflege. Unser Angebot wird durch ein hochmodernes ambulantes OP-Zentrum MediPARC und eine mit dem Bildungsinstitut St. Elisabeth in Dorsten kooperierende Krankenpflegeschule mit 60 Ausbildungsplätzen vervollständigt. Unser Ziel ist es, die hohe Qualität ärztlicher und pflegerischer Versorgung unserer Patienten zukunftssicher, bedarfsgerecht und patientenorientiert weiter zu entwickeln. Daneben erachten wir eine ständige Erweiterung unseres Serviceangebotes für unerlässlich. Wir suchen für unsere Pflegestationen der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und für unsere Neonatologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere (gerne auch Teams) Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Das bringen Sie mit:
1. eine Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
2. idealerweise haben Sie die Fachweiterbildung pädiatrische Intensiv- & Anästhesiepflege erfolgreich abgeschlossen, alternativ verfügen Sie über Berufserfahrung in der pädiatrischen Intensiv- & Anästhesiepflege
3. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität
4. Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
5. einen einfühlsamen Umgang mit Patienten/Patentinnen sowie mit Kollegen/innen
6. allgemeine PC- und Office-Kenntnisse
7. Nachweis über die vollständige Schutzimpfung gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 oder Genesenen-Nachweis
Freuen Sie sich auf:
8. ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld
9. eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen der AVR Caritas mit zusätzlicher Altersvorsorge bei der KZVK
10. einen Arbeitsvertrag bei einem sicheren Arbeitgeber
11. die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
12. vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
13. strukturierte Einarbeitung anhand eines bewährten Einarbeitungskonzeptes
14. jähr liche Mitarbeitergespräche
15. betriebliches Gesundheitsmanagement
16. hauseigene Cafeteria mit vergünstigten Mahlzeiten
17. preisermäßigte Mitarbeiterparkplätze
18. und umfangreiche „Corporate Benefits“