VOLLZEIT / ESCHWEGE Prozessspezialist ERP & Digitalisierung (w/m/d) in Eschwege
Ihre Aufgaben
* Du wirst im internen Integrationsteam arbeiten, welches die verschiedenen Systeme des Unternehmens (ERP, CRM, PDM) miteinander verbindet.
* Du entwickelst und implementierst Schnittstellen zwischen den Systemen unter Verwendung moderner Middleware-Technologien (z.B. REST, SOAP).
* Du programmierst und passt Schnittstellen in Salesforce an.
* Du definierst und optimierst SQL-Datenbankabfragen für die Datenintegration.
* Du entwickelst und betreust Business-Intelligence-Anwendungen.
* Du führst ERP-Anpassungen und -Erweiterungen durch.
* Du gestaltest die digitale Transformation im Unternehmen aktiv mit.
Das bringen Sie mit
* Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik / eine vergleichbare Qualifikation oder eine entsprechende Ausbildung mit ausgeprägtem Erfahrungsschatz.
* Du verfügst über Kenntnisse in der Schnittstellenprogrammierung oder dem Umgang mit Middleware-Technologien.
* Mit Salesforce konntest Du bereits Erfahrung sammeln, idealerweise in der Entwicklung und Konfiguration.
* Die sichere Arbeit mit SQL- oder Progress-Datenbanken stellt für Dich kein Problem dar.
* Kenntnisse im Bereich Business Intelligence und Data Warehousing sind wünschenswert.
* Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zählen, genauso wie Detailgenauigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe, zu Deinen Stärken.
* Insbesondere Deine Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus.
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, nette Kollegen, flache Hierarchien und ein angenehmes, modernes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Unternehmensgruppe.
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
Unser Bewerbungsprozess in fünf Schritten
1. Folgende Informationen benötigen wir von Ihnen:
o Lebenslauf
o Zeugnisse / Nachweise für die gewünschten Qualifikationen
o Gehaltsvorstellungen
o Möglicher Eintrittstermin
2. Feedback über den gesamten Prozess:
Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir natürlich sofort. Unsere Entscheidung, ob wir Sie zu einem Interview einladen, bekommen Sie innerhalb der nächsten 14 Tage.
3. Interview mit unseren HR Verantwortlichen und der Fachabteilung:
Am Ende zählt der Eindruck auf der Fachebene, im Team, mit den zukünftigen Vorgesetzten und Kollegen. Die Interviews dauern zwischen 1 bis 2 Stunden und werden persönlich bzw. bei ausgewählten Stellen via Videokonferenz durchgeführt.
4. Entscheidung innerhalb von zwei Wochen:
Wir beraten uns schnell und sind an einem zeitnahen Feedback interessiert. Wir teilen unsere Entscheidung gerne persönlich mit. Sollte der Wunsch bestehen, ein zweites Interview zu führen, werden wir dies sehr zeitnah nach dem ersten Interview mitteilen.
5. Geschafft:
Wir freuen uns auf Ihr Onboarding.
Wir benötigen folgende Informationen von Ihnen:
* Lebenslauf
* Zeugnisse / Nachweise
* Gehaltsvorstellungen
* Möglicher Eintrittstermin
Ihre Unterlagen können Sie hier bequem und einfach mitversenden. Bitte senden Sie diese als pdf-Dokument(e).
Ansprechpartner
Sie haben weitere Fragen?
Frau Höhne
T +49 6074 30406-0
Kontakt aufnehmen #J-18808-Ljbffr