Was Sie mitbringen:
* abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen, oder ein Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement.
* erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting und/oder Personalmarketing sind wünschenswert.
* ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen insb. Word und Excel.
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten.
* Kreativität und Affinität für Social Media und digitale Recruiting-Tools.
* strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative.
* Freude und Spaß an der Arbeit im Team.
Das finden Sie bei uns:
* ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
* die Möglichkeit eigene Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen
* eine attraktive, funktionsbezogene Vergütung
* eine Jahressonderzahlung
* 30 Tage Urlaub
* kostenfreie Parkplätze