Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.
Ob Jugend, Soziales oder Bildung – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.
Das Team der Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche Burgdorf versorgt die Bevölkerung im Versorgungsgebiet Region Hannover Ost mit den Kommunen Burgdorf, Lehrte, Sehnde und Uetze mit Leistungen der Familien- und Erziehungsberatung, der Trennungs- und Scheidungsberatung sowie der Jugendberatung. Darüber hinaus räumen wir der Prävention und der sozialräumlichen Vernetzung einen hohen Stellenwert ein.
Zur Verstärkung des Teams in der Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche Burgdorf im Fachbereich Jugend suchen wir Sie voraussichtlich zum 01.06.2025 als
Teamleitung der Beratungsstelle
für Eltern, Kinder und Jugendliche Burgdorf (m/w/d)
* Personalführung und fachliche Leitung des Teams der Beratungsstelle
* Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung in allen Tätigkeitsfeldern der Familien- und Erziehungsberatung im Zuständigkeitsbereich der Beratungsstelle
* Enge Zusammenarbeit mit den Leitungen der anderen Beratungsstellen der Region Hannover
* Beratung und Unterstützung von Eltern und jungen Menschen bei der Klärung individueller und familienbezogener Probleme inkl. Diagnostik und therapeutischen Interventionen
* Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung
* Öffentlichkeitsarbeit
* Pflege und Ausbau der Vernetzung im Zuständigkeitsgebiet und im Netzwerk Familienberatung der Region Hannover
* Sie verfügen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom bzw. Master) in Psychologie, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften oder Pädagogik
* alternativ verfügen Sie über eine Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in oder Psychotherapeut*in
* Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der erforderlichen Qualifikation in der Familien- und Erziehungsberatung
* idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung als Projekt- oder Teamleitung
* eine Weiterbildung in einem Beratungs- oder Therapieverfahren (alternativ in Ausbildung) ist erforderlich
* Organisations- und Entscheidungskompetenz
* Sozial- und Kommunikationskompetenz
* Personalführungskompetenz
Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein.
* Eine abwechslungsreiche und interessante Leitungsaufgabe in einem multiprofessionellen und engagierten Team
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
* Eingruppierung in Entgeltgruppe 14 TVöD
* Betriebliche Altersversorgung
* Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
* Bei Teilzeitwünschen wird nach individuellen Lösungen gesucht
* Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)
* Fahrrad-Leasing
* Aktive Gesundheitsförderung
* Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.
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