Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir Dich, als Elternzeitvertretung, Du entwickelst gemeinsam mit uns die HR-Abteilung weiter und treibst die tägliche Personalarbeit voran. Rekrutierung & Personalgewinnung: Eigenständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement, Durchführung von Asessmentcentern bis hin zur Vertragserstellung und Onboarding neuer Mitarbeiter sowie Planung und Teilnahme an Recrutingevents. Personalbetreuung: Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter (m/w/d) und Auszubildende (m/w/d) in allen personalrelevanten Fragestellungen bis hin zur Abwicklung von Austritten und des Offboardingprozesses. Personaladministration: Erstellung von Mitarbeiterschreiben, die Pflege von Personalstammdaten, Urlaubsplanung. Weiterbildung : Organisation und Terminierung der Pflichtfortbildungen. Arbeitsrecht: Recherche und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie die Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Kommunikation mit Anwälten. HR-Projekte : z.B. Optimierung von Prozessen in der gesamten HR-Abteilung und Personalmarketing. abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und entsprechende Berufserfahrung im Personalbereich oder eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d); alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Personalwesen, Erfahrung in der Personalgewinnung notwendig, gerne auch aus dem Personaldienstleistungsbereich Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, ein sicheres Auftreten und eine hohe soziale Kompetenz Verschwiegenheit und eine hohe Teamfähigkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software (z.B. softgarden und SD Worx) Identifikation mit den DRK-Grundsätzen Eine betriebliche Altersversorgung ab dem 1. Tag Abwechslung ist in dieser Funktion garantiert. Ein sympathisches Team, das sich gegenseitig unterstützt. Ein leistungsgerechtes Einkommen nach dem DRK-Reformtarifvertrag Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub Einen Zuschuss zu ausgewählten Fitnessstudios in der Region Jobbike Individuelle Fort- und Weiterbildung Hast Du Interesse? Dann sende uns Deine Online-Bewerbung Zur Karriereseite: jobs.drkgelnhausen.de Wir freuen uns, Dich kennen zu lernen Bei Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Adriana Bauer & Carmen Kleuderlein Deutsches Rotes Kreuz, KV Gelnhausen-Schlüchtern e.V. Frankfurter Straße 34 63571 Gelnhausen Tel: 06051/4800-110 bzw. -112 personaldrk-gelnhausen-schluechtern.de