Bau mit uns was besonderes: Premium-Reisemobile
Wie klingt eine 4,5 Tage-Woche für Dich? Kombiniert mit 32 Urlaubstagen, einem attraktiven Gehalt und vielen Sonderleistungen? Und das in einem familienfreundlichen Unternehmen und bei einem der besten Arbeitgeber in der Region Mayen-Koblenz und Vordereifel?
Deine Aufgaben
1. Du bist lösungsorientierter, kompetenter sowie proaktiver Ansprechpartner in allen personalrelevanten Themen
2. Du betreibst aktive Pflege unseres Personalmanagementsystems und dessen Optimierung inkl. Zeiterfassung und Bewerbermanagement. Dabei legst du Wert auf Datengenauigkeit und Termintreue
3. Du wirkst bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung und Betreuung aller personalbezogenen Prozesse vom On- bis Offboarding (Pflege von Personalakten, Erstellung Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen) mit
4. Du betreust unsere Auszubildenden und unterstützt unsere Nachwuchstalente – bei Eignung ist die Übernahme der Rolle als Ausbildungsleitung möglich!
5. Du führst einen Teil unseres Personalrecruitings zur Gewinnung neuer Talente in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen durch
6. Organisation, Steuerung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen gehören zu deinen Aufgaben
7. Du erstellst Statistiken & Reportings sowie deren Analyse zur Optimierung unserer Prozesse
8. Du wirkst selbstständig bei HR-Projekten mit und setzt diese erfolgreich um
Dein Profil
9. Eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal – idealerweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen. Gerne auch Berufseinsteiger mit nachweislich starkem Potenzial
10. Du hast Spaß im Umgang mit Menschen und eine große Leidenschaft für den Bereich Personal
11. Deine kreative und offene Persönlichkeit überzeugt mit Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Teamgeist
12. Du arbeitest proaktiv, gerne selbstständig und zeichnest dich durch einen strukturierten und systematischen Arbeitsstil aus. Hohe Diskretion und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sind selbstverständlich für Dich
13. Du bringst aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit und hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
14. Du arbeitest souverän mit MS Office und verfügst idealerweise über Erfahrung mit HR-Software
15. Eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung ist von Vorteil
Dein Interesse ist geweckt?
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