Ihre Aufgabengebiete:
1. Sie betreiben und betreuen unsere Datenübertragungssysteme deutschlandweit.
2. Sie managen Projekte zur Auswahl, Implementierung und Durchführung von Feldtests für neue Systeme und Komponenten.
3. Sie sind für das Troubleshooting im Bereich der Datenübertragungssysteme und LWL-Verbindungen verantwortlich.
4. Sie planen, warten, installieren DÜ/IT-Systeme und übernehmen die Installation und Inbetriebnahme von Schaltschränken.
5. Sie erstellen Anlagendokumentationen und pflegen die Asset-Dokumentation.
6. Nach entsprechender Einarbeitungszeit nehmen Sie an der 24/7 Rufbereitschaft teil.
Ihr Profil:
7. Sie sind ein Techniker (oder höher, z.B. Ingenieur) (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung im Elektrobereich, Datenübertragungstechnik oder Nachrichtentechnik sowie Elektrofachkraft.
8. Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich TDM (z.B. E1), WDM und Weitverkehrstechnik und sind sicher im Umgang mit LWL-Verbindungen, einschließlich Kenntnissen im Bereich Spleißverfahren (oder Spleißprinzip) und OTDR-Messtechnik, Patchverteiler sowie Singlemode- und Multimode-Netzen.
9. Sie haben Erfahrungen im Bereich Ethernet-Übertragung, Voice over IP, Netzwerktechnik und VLAN.
10. Sie sind IT-affin und haben Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerke, Dokumenten- und IT-Managementsystemen, Fernwartungssoftware, Authentifikatorsoftware und VM-Ware.
11. Erfahrung im Projektmanagement, die Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie Ihre lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
12. Ihr Führerschein der Klasse B ermöglicht Ihnen Dienstreisen (ca. 60% ) deutschlandweit.
Wir bieten Ihnen:
13. Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem angenehmen und wertschätzenden Arbeitsklima
14. Ein Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsspielräumen und hoher Eigenverantwortung
15. Flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Mobiles Arbeiten), auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt
16. Attraktives Vergütungspaket (u.a. 13. Monatsgehalt, Bonus, Urlaubsgeld)
17. Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitskampagnen
18. Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
19. Strukturiertes Onboarding- und Mentorenprogramm
20. Viele (u.a. Gesundheitsvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, moderne Büro- & IT-Ausstattung, Kantine, Betriebssport, JobRad, Firmenevents)