Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche
Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Regelmäßige interne und externe Fortbildungen
Firmenfitness
Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches sowie intensive Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich Kinder und Familie
Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie Netzwerk- und Gremienarbeit
Einen Studienabschluss im Bereich Pädagogik oder Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Heilpädagogik
Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Sozialwirtschaft bzw. der Eingliederungshilfe