Entgeltgruppe: EG 9a TVöD-V Besoldungsgruppe: A 8 LBesG NRW Beschäftigungsart: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Bewerbungsfrist: 23.03.2025 Ihre künftigen Aufgaben Präsenzdienst (fußläufig, mit dem Dienstfahrrad und dem Dienstfahrzeug) im gesamten Stadtgebiet Durchsetzung von Ge- und Verboten nach allgemeinen und speziellen ordnungsrechtlichen Vorschriften inklusive der Erteilung/Durchsetzung von Platzverweisen und Ingewahrsamnahmen Verhinderung und Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten und Auftreten vor Gericht als Zeugin/Zeuge Durchführung von Hilfe- und Zwangsmaßnahmen gemäß dem Gesetz über Hilfen und Schutzmaßnahmen bei psychischen Krankheiten (PsychKG) im Rahmen von Vollzugsunterstützungen Anfertigung von Einsatzberichten, Stellungnahmen, Dokumentationen und Ordnungswidrigkeitenanzeigen im Innen- und Außendienst Hilfen und Informationen für Ratsuchende, Ansprechpartnerin für Bürgerinnen Teilnahme an Jugendschutzkontrollen, Sondereinsätzen bei Großveranstaltungen, Fußballspielen und weiteren Großlagen Gemeinsame Kontrollen und Präsenzdienste auch in Zusammenarbeit mit anderen Behörden wie z.B. der Polizei, dem Zoll, u.a. Arbeit mit Personen in Lebenssituationen wie Obdachlosigkeit, Alkohol-/Drogenabhängigkeit, Prostitution Kontinuierliche Fort- & Weiterbildung sowie -entwicklung bzw. Teilnahme an den Schulungen und Seminaren zu den Themen: Deeskalation, Selbstverteidigung, Selbstbehauptung, körperliche Fitness, Einsatztechniken und Arbeiten in schicht- und teamübergreifenden Personalkonstellationen während der Präsenz und dem Einsatzgeschehen Ihre Qualifikation Das müssen Sie mitbringen Beamtinnen und Beamte : Qualifikation für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes Tarifbeschäftigte : abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene dreijährige verwaltungsnahe Ausbildung und sind bereit, den Verwaltungslehrgang I zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren (ein erfolgreicher Abschluss des vollständigen Lehrgangs ist perspektivisch für eine dauerhafte Aufgabenübertragung zwingend notwendig) Fahrerlaubnis der Klasse B Bereitschaft zum Tragen einheitlicher Dienstkleidung Bereitschaft zur kontinuierlichen Teilnahme am Deeskalationstraining (Einsatztraining) und dem angebotenen Dienstsport bzw. (Fitness-)Training Bereitschaft zum Dienst nach Dienstplan (zurzeit Sonntag bis Donnerstag 08.00 Uhr bis 15.00 Uhr und 15.00 Uhr bis 23.00 Uhr, Freitag und Samstag von 08.00 Uhr bis 16.00 Uhr und 16:00 Uhr bis 01:00 Uhr des Folgetages), auch an Feiertagen Bereitschaft, in besonderen Lagesituationen und bei Großveranstaltungen auch außerhalb der im Schicht-/Dienstplan festgelegten Dienstzeiten zu arbeiten. Überzeugen Sie uns auch mit diesen Kompetenzen Sozialkompetenz sowie hohe Teamfähigkeit Besondere körperliche Fitness und Belastbarkeit Kommunikative Fähigkeiten zu deeskalierenden Gesprächen Durchsetzungsvermögen mit „Augenmaß“, Überzeugungskraft und Entscheidungsfreudigkeit Sicheres, verbindliches und freundlichen Auftreten, auch in Gefahrensituationen Erfahrungen im Ordnungsbehördenrecht, insbesondere Opportunitätsprinzip/ Verhältnismäßigkeit, ordnungsbehördliche Mittel, sind wünschenswert DV-Kenntnisse sowie die Bereitschaft sich in die Fachanwendung WiNOWiG einzuarbeiten Ihr Weg zu uns Gestalten Sie das Leben in Bielefeld aktiv mit - Starten Sie Ihre Karriere in einem sicheren Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Bielefeld Informieren Sie sich in unserer Rubrik "Karriere bei der Stadt" über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfrist über unser Online-Formular. Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen. Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung. Herr Ronschke (Tel. 0521/5123556) oder Herr Lourenço da Silva (Tel. 0521/51-23555) vom Ordnungsamt zu fachlichen Fragestellungen, Herr Munko (Tel. 0521/51-6597) vom Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis Vielfalt bei der Stadt Bielefeld Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.