Jobbeschreibung
Das Amt für Weiterbildung und Kultur sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet mit Sachgrund gem. § 14 I S. 2 Nr. 3 TzBfG, eine engagierte Dienstkraft für das Aufgabengebiet als Leitung Sammlung und Archiv des Bezirksmuseums Marzahn-Hellersdorf, unter der Kennziffer: 3630/10, Dienstort: Alt-Marzahn, 12685 Berlin.
Ihre Aufgaben:
* Leitung des Archivs und der Sammlung (Dokumente, Fotos, Karten, Bibliothek, Objekte, Kunstwerke)
* Konzeption, Organisation und Umsetzung der Bestandsentwicklung (Sammlungsschwerpunkte, Sammlungspolitik, Erweiterung, Deakzession, Schenkungen)
* Leitung, Konzeption und Umsetzung eines digitalen Sammlungsmanagements und digitaler Anwendungen (Archiv-, Museums-, Bilddatenbanken)
* Konzeption, Organisation und Umsetzung fachgerechter Inventarisierungsmaßnahmen, Erschließung, Erfassung und Zugänglichmachung des Archiv- und Sammlungsguts
* Leitung, Organisation und Umsetzung der Sicherung, Bestandserhaltung, Digitalisierung, Langzeitarchivierung sowie archivgerechter Raumplanung (inkl. Klima, Licht, Sicherheit, Brandschutzmaßnahmen)
* Prüfung und Genehmigung schwieriger (Bild-) Nutzungsanfragen
Voraussetzungen
Sie bringen mit:
* Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Neuere und Neueste Geschichte, Museologie, Archivwissenschaften, Informationswissenschaften
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.
Wir bieten Ihnen
* Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
* 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L
* Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit, mobile Telearbeit
* Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag
* Eine jährliche Sonderzahlung
* Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage
* Vermögenswirksame Leistungen
* Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Fortbildung und Personalentwicklung
* Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
* Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung