Für unseren Kunden THOST Projektmanagement suchen wir per sofort: Personalsachbearbeiter (m/w/d). Job-Zusammenfassung Du hast Lust auf eine Position, in der Du Verantwortung übernehmen und Deine Fähigkeiten weiterentwickeln kannst? Dann aufgepasst Als Recruiting-Partner der THOST Projektmanagement GmbH suchen wir genau Dich als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit 100% (evtl. auch 80 % möglich) für den Standort in Pforzheim (evtl. auch Karlsruhe möglich) oder Remote (bei regelmäßigen Besuchen in Pforzheim). Freue Dich auf spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld. Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann vereinbare jetzt ein Erstgespräch mit uns Personalsachbearbeiter GrenzüberschreitendeMitarbeitereinsätze JoinTheTeam KarriereChance Was Du tun wirst Betreuung der Mitarbeitenden der Auslandsgesellschaften sowie der Mitarbeitenden auf Auslandseinsätzen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Proaktives Steuern entsendungsrelevanter Fragestellungen (z.B. Visum) Übernahme administrativer HR-Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt (z.B. Entsendung, Unterstützung bei der Beschaffung von Arbeitsgenehmigungen, etc.) Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Aktive Mitgestaltung bei spannenden und zukunftsweisenden HR-Projekten Was Dich für den Job auszeichnet Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer - und SV-Recht, idealerweise mit internationalem Bezug Professioneller Umgang mit MS Office Selbstständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise Serviceorientiertes Arbeiten, hohes Engagement und Teamgeist Deutsch: C1 – Fachkundige Sprachkenntnisse Englisch: B2 – Selbständige Sprachverwendung Nice to Have Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Personalkauffraumann, Kauffraumann für Büromanagement oder Ähnliches Team Berichterstattung an: Personalleiterin Kolleginnen: 10 Benefits Zahlreiche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten Familienfreundliches Arbeitsumfeld Wöchentlich frisches Obst Getränke (Wasser, Tee, Kaffee) Zuschuss zum Fitnessstudio Gesundheitsförderung (Vorträge und Kurse) Zuschuss zur Kinderbetreuung Mobilitätskonzept (Firmenfahrzeug/-fahrrad/ Bahncard 100 Jobfahrrad) Flexible Arbeitszeiten und individuell abgestimmte Teilzeitmodelle Mobiles Arbeiten Bedarfsgerechte und familienorientierte Urlaubsplanung Gewährung von Sonderurlaub (z.B. bei Umzug, Geburt, Hochzeit, Todesfall) Leistungsgerechte Vergütung mit Sonderzahlungen wie 13. Monatsgehalt Ergonomische und moderne (nicht-territoriale) Arbeitsplätze Ganzheitliche Klimaschutzpolitik 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Sonderurlaubstage Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatz-KV Ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home Office) Modernste IT-Ausstattung (Handy & Laptop) Jede Woche frisches Obst