Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
1. Fortschreibung des Flächennutzungsplanes
2. Aufstellung und Änderung von Bebauungsplänen einschließlich Bürgerbeteiligungen unter Berücksichtigung einer klimagerechten Entwicklung
3. Fachplanungen
4. (Erteilung von Aufträgen für Gutachten; Begleitung räumlicher Planungen; Abstimmung mit Fachplanungsbehörden)
5. städtebauliche Verträge und Erschließungsverträge
6. (Entwurf und Ausarbeitung der städtebaulichen Verträge parallel zur Erstellung des Bebauungsplanes, Abstimmung mit den Fachbehörden)
7. Raumordnung, Landes- und Regionalplanung
8. (Abstimmung mit anderen Behörden, Begleitung von fachplanerischen Ver-fahren, Regionaler Raumordnungsplan etc.)
9. städtebauliche Beratung von Bauherren und Investoren
10. Teilnahme an Sitzungen und Ausarbeitung der Beschlussvorlagen
Ihr Anforderungsprofil
11. Erfolgreicher Abschluss als Diplom Ingenieur/-in (TU), Diplom Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor oder Master of Science der Raum- und Umweltplanung, einer Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Städtebau, Stadtplanung, oder Stadt- und Regionalplanung bzw. ein vergleichbarer Studienabschluss
12. Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet, idealerweise in der Verwaltung
13. ausgeprägte Fähigkeiten zu eigenverantwortlichem, konzeptionellem und ergebnisorientiertem Arbeiten
14. Kooperationsfähigkeit, Organisationstalent und Entscheidungssicherheit
15. freundliches und verbindliches Auftreten gegenüber Bürgern
16. teamorientiertes Arbeiten
17. EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office sowie Erfahrung in CAD-Programmen
Was wir bieten!
18. Vergütung bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen, bis zur Entgeltgruppe E 11 TVöD, mit den üblichen Sozialleistungen
19. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut funktionierenden Team von Kolleginnen und Kollegen
20. Flexible Arbeitszeitgestaltung
21. Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
22. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
23. Betriebliches Gesundheitsmanagement
24. Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
25. Jobticket