1. Experte (m/w/d) Diversity
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3. Experte (m/w/d) Diversity
Experte (m/w/d) Diversity
Vollzeit
4. Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
5. Land: Deutschland
6. Anstellung: Vollzeit, Befristet
7. Bereich: Human Resources
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.
Das Aufgabengebiet „Vielfalt & Chancengleichheit“ umfasst bei ROSSMANN sowohl Diversity Maßnahmen als auch Antidiskriminierungsarbeit. Als langfristig gedachter Prozess wird das Thema im Team Organisationsentwicklung verantwortet. Für den Arbeitsschwerpunkt Diversity Projekte in der Logistik suchen wir Verstärkung.
Diese Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung vorerst befristet bis Juli 2027 in Vollzeit zu besetzen.
Experte (m/w/d) Diversity
Das gibt’s bei uns obendrauf
8. 37,5-Stunden-Woche
9. 30 Tage Urlaub
10. Workation
11. Weihnachts- und Urlaubsgeld
12. Betriebsrente
13. Umfassendes Onboarding
14. Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
15. Sportgruppen & Freizeitseminare
16. Kostenlose Parkplätze
17. Bikeleasing
18. 50% Mobiles Arbeiten
19. Corporate Benefits
20. Betriebsrestaurant
21. ROSSMANN-Ferienwelt
22. Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
23. ROSSMANN-Lernwelt
24. ROSSMANN Einarbeitungstage
25. Firmenappartements
26. Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
27. Mit Ihrer Leidenschaft und Expertise für das Thema Diversity können Sie viel mit uns bewegen: Sie begleiten ROSSMANN dabei, Vielfalt & Chancengleichheit in der Logistik, im Vertrieb und in der Zentrale zu leben. Ihr Schwerpunkt liegt dabei im Projekmanagement mit Fokus auf der präventiven Diversity Arbeit
28. Sie schätzen es, selbständig Projekte zu initiieren und zu leiten sowie die Koordination bestehender Themen und Aktivitäten zu übernehmen
29. Sie haben den Überblick von Anfang bis Ende und fürs Detail: Konzepte zu erstellen und vor entsprechenden Gremien und Entscheidern zu präsentieren ist ebenso Teil Ihrer Aufgabe wie die Umsetzung und die Evaluation der Ergebnisse
30. Networker! Die Schnittstellenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen ist Ihnen vertraut. Sie stehen in enger Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation, dem Marketing sowie dem Employer Branding
31. Mit Ihrem realitätsnahen Blick für verschiedene Arbeitswelten sehen Sie Themen und initiieren diese. Dabei haben Sie ein Händchen dafür, Ansprechpartner wertungsfrei an dem Punkt abzuholen, an dem sie stehen. Sie denken und kommunizieren zielgruppenorientiert und sind kompromissfähig
32. Werden Sie Teil einer Kultur, in der Freude am gemeinsamen Erfolg gelebt wird: Mit einer positiven Grundeinstellung denken und handeln wir lösungsorientiert und pragmatisch – immer mit einem geduldigen Blick für das Machbare
Das bringen Sie mit
33. Sie bringen Leidenschaft sowie Expertise für das Thema Vielfalt & Chancengleichheit im Arbeitsleben mit – idealerweise im Logistikumfeld
34. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie in der Kommunikationsarbeit
35. Sie bringen Erfahrung in komplexen Strukturen mit und haben ein Feeling für unterschiedliche Organisationskulturen und Hierarchien
36. Begeistern und Sensibilisieren: Sie schätzen den persönlichen