100% Teamgeist – 600 Mitarbeitende – 555 Betten – 6.500 stationäre Patienten im Jahr – 7 Schwesterkliniken Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang: Voll- oder Teilzeit MEIN TEAM. MEIN WEG. Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum für selbstständiges Denken und Handeln. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz. In einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt. Und so heißt es für uns: Im Mittelpunkt steht der Mensch. Unser Angebot - einfach vielversprechend ausgeglichene Work-Life-Balance einzigartiges und QM-basiertes Einarbeitungskonzept Tarifliches Gehalt mit attraktiven Sonderleistungen Betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung incl. zahlreicher Mitarbeiteraktionen Ihr Profil - das bringen Sie mit idealerweise abgeschlossene Ausbildung als MFA, MTLA, MTA (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss Erfahrung als Arztassistenz z.B. durch eine Tätigkeit in einer Praxis oder einer anderen medizinischen Einrichtung diagnostische Kenntnisse gute PC Kenntnisse sie sprechen fließend Deutsch Spaß an der Teamarbeit Ihr Job - auf den Punkt gebracht Entlastung ihres Ärzteteams im administrativen Bereich Schnittstelle zwischen Ärzten und der Pflege Erstellung/Anforderung von rehaspezifischen Anträgen und Berichten Assistenzaufgaben im medizinischen Bereich z.B.: Blutabnahmen Vertretung Diagnostik Kontakt Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Dr. Jürgen Schoppet, Chefarzt Neurologie, 07125 151-1139, E-Mail: neurologiefachkliniken-hohenurach.de Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.