Was zahlt fur dich? Das fragen wir uns bei der SBK(Siemens Betriebskrankenkasse) taglich sowohl im vertrauensvollenKundendialog als auch intern im wertschatzenden Miteinander.Gemeinsam beschreiten wir mutig neue Wege, um dieGesundheitsversorgung aktiv mitzugestalten. Dabei zahlen wir aufdie Kompetenzen jedes Einzelnen. Durch den Austausch auf Augenhohefinden wir fur unsere Kund*innen die besten Losungen. Genausounterstutzen wir als groste Betriebskrankenkasse Deutschlandsunsere knapp 2.000 Mitarbeitenden, ihre personlichen Ziele zuerreichen und mit uns zu wachsen. In einem sinnstiftenden Umfeld zuarbeiten klingt gut? Aufgaben Sie steuern, koordinieren undentwickeln unser Notfallmanagement strategisch weiter mit Blickauf Schadenvermeidung und regulatorische Anforderungen (KRITIS) Sie unterstutzen, beraten und befahigen das Management beiEntscheidungen in Informationssicherheits und Krisenfallen undgeben dabei die notige Sicherheit Sie koordinierenNotfallmasnahmen und sorgen dafur, dass unsere Notfallorganisationim Ernstfall funktioniert vom Notfallkoordinator bis zumKrisenstab Sie schulen und sensibilisieren unsere Mitarbeitendenfur das Thema Notfallmanagement und tragen dazu bei, einunternehmensweites Sicherheitsbewusstsein zu schaffen Sieorganisieren und leiten Notfallubungen und Simulationen sowohlintern bei der SBK als auch bei unseren geschaftskritischenDienstleistern Profil Sie verfugen uber ein abgeschlossenesStudium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts )Informatikoder einer vergleichbaren Fachrichtung alternativ bringen Sieeine gleichwertige Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung mit Sie bringen mehrjahrige Erfahrung im Business ContinuityManagement, Risikomanagement oder Krisenmanagement mit idealerweise im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung Siekennen sich bestens mit den Standards des BCM sowie denregulatorischen Anforderungen aus Sie besitzen Zertifizierungenim Bereich BCM oder Krisenmanagement (z.B. CBCI, MBCI, ISO 22301)sowie im IT Notfallmanagement (z.B. ITIL, CISSP, CISM) Sieuberzeugen durch eine losungsorientierte, ergebnis undkommunikationsstarke Arbeitsweise sowie hohe Analysefahigkeit. Wirbieten Attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen: Bezahlungnach Tarif der bayerischen Metall und Elektroindustrie,38 Stunden Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit) Flexibilitat fur eine optimale Work Life Balance: Mobiles Arbeitenund Arbeiten aus dem europaischen Ausland nach Absprache, Gleitzeit(bis zu 24 Tage pro Jahr), Moglichkeit fur Sabbaticals undJob Sharing Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslangesLernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B.ein eigenes Learning Management System und zahlreiche individuelleMoglichkeiten zur Weiterbildung Top Gesundheitsmanagement: Wirbieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt undzur Forderung der Gesundheit Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist esbis 2030 klimaneutral zu sein und ford