Das sind wir: Wildling Shoes ist ein 2015 gegründetes Unternehmen, welches Minimalschuhe für Kinder und Erwachsene kreiert, produziert und über unseren Webshop und Showrooms direkt an unsere Kundschaft (D2C) vertreibt. Unsere Schuhe werden fair hergestellt und bestehen zum Großteil aus Naturstoffen aus biologischem Anbau. Wir wollen den regenerativen Effekt unserer Schuhe auf unser gesamtes Wirtschaften und Arbeiten übertragen und so Schritt für Schritt auf allen Ebenen Positives bewirken. Wir sind überzeugt, dass wir unsere Ziele am besten erreichen, wenn wir auf die Vielfalt und individuellen Stärken unserer Mitarbeitenden setzen. Unterschiedliche Blickwinkel bereichern nicht nur unsere Arbeit, sondern auch unsere Kultur. Dafür hinterfragen wir uns selbst und den Status quo, brechen alte Strukturen auf und haben den Mut, Neues zu wagen. Scheitern gehört dabei genauso dazu wie Lernen – denn genau so entwickeln wir uns stetig weiter und wachsen gemeinsam. Du als Teil von Wildling: Als Experte/Expertin übernimmst du Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung deines Themen-/Fachbereichs. Gemeinsam mit deinem Team und relevanten Schnittstellen arbeitest du eng und regelmäßig zusammen, um das Beste aus euch und euren Ideen herauszuholen und diese erfolgreich umzusetzen. Damit bereicherst du uns: Eigenverantwortung Du setzt auf Selbstorganisation und nutzt deine Freiheit, um flexibel, effektiv und eigenverantwortlich zu arbeiten. Proaktivität Du wirst aus eigenem Antrieb aktiv, denn du weißt, was dich anspornt und was dir Energie gibt. Offenheit / Veränderungskompetenz Du bist Neuem gegenüber aufgeschlossen und lernst kontinuierlich aus deinen Erfahrungen und aus Veränderungen. Zielorientierung Mit kreativen Lösungsansätzen und einem klaren Fokus stellst du sicher, dass deine Aufgaben erfolgreich abgeschlossen werden. Entscheidungsfindung / Proaktivität Du bringst den Mut mit, Entscheidungen zu treffen, und übernimmst die Verantwortung dafür. Du siehst Feedback als Chance, besser zu werden, und teilst deine Erkenntnisse mit deinem Team. Mitgefühl Du baust echte und langfristige Verbindungen zu deinem Team, Partner:innen und unseren Kunden auf – immer mit einem offenen Ohr und einem klaren Ziel vor Augen. Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeit Du förderst eine positive Teamdynamik, indem du Meinungen teilst, Feedback annimmst und gemeinsame Lösungen erarbeitest. Problemlösungskompetenz Du beziehst relevante Stakeholder oder Kolleg:innen in die Lösungsfindung ein, um verschiedene Perspektiven zu berücksichtigen Ambiguitätstoleranz Du bringst den Antrieb mit, bestehende Muster zu durchbrechen und innovative Ideen einzubringen. So arbeiten wir und das erwartet dich bei uns: Wir bieten dir ein spannendes Umfeld mit der Möglichkeit, den Aufbau unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten. Als lernende Organisation begegnen wir Veränderungen stets mit Neugier und Mut, bleiben immer in Bewegung und erforschen neue Wege. Wir leben eine wertschätzende Arbeitskultur, in der wir uns zum Ziel gemacht haben, die individuellen Fähigkeiten und Wünsche der Mitarbeitenden zu fördern und weiterzuentwickeln. Die gesunde Balance von Familie, Freizeit und Beruf liegt uns besonders am Herzen und als Remote-Unternehmen bieten wir dir die Möglichkeit, sowohl räumlich als auch zeitlich flexibel zu arbeiten. Online-Tools wie Asana und Slack helfen uns dabei, stets in Verbindung zu bleiben und gemeinsam und nah an Projekten und unseren Zielen zu arbeiten. Obwohl wir remote arbeiten, ist der persönliche Kontakt und Austausch im Team und auch teamübergreifend wichtig für uns. Deshalb laden wir unsere Mitarbeiter:innen regelmäßig dazu ein, sich in Co-Working Spaces oder bei Team-Treffen zu vernetzen und gemeinsam an Projekten zu arbeiten. Als Organisation treffen wir uns zusätzlich 2x im Jahr zu gemeinsamen Team- Events. Auf Wunsch unterstützen wir dich mit einem Dienstfahrrad. Weitere Benefits umfassen einen Mitarbeitendenrabatt, Firmenfitness, Weiterbildungsmöglichkeiten, ein optionales Sabbatical sowie Unterstützung durch den PME Familienservice, von Betreuungslösungen für Kinder und pflegebedürftige Angehörige bis hin zur Krisenberatung und Gesundheitsprävention. So geht es weiter: Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen, die zu unseren Bemühungen, die Vielfalt bei Wildling zu stärken, beitragen. Wenn du dich in der Beschreibung wiederfindet und Lust hast bei uns mitzumachen dann freuen wir uns zusätzlich über folgende Infos von dir: deinen Lebenslauf, bitte ohne Foto und Geburtsdatum dein gewünschtes Tätigkeitsfeld deine Gehaltsvorstellung dein gewünschtes Startdatum die Beantwortung der hinterlegten Frage im Bewerbungsformular. Alle Informationen zu unserem Recruiting-Prozess findest du hier. Über uns Wir glauben an die Kraft der Regeneration. Dazu müssen wir uns selbst und den Status-Quo hinterfragen, Neues wagen und bestehende Strukturen aufbrechen. Dafür braucht es eine Welt, in der wir denken, agieren und handeln wie Aktivist:innen. Eine, in der wir mit anderen Visionär:innen und Reformer:innen neue Wege gehen. Eine, in der wir Dinge ausprobieren – dabei scheitern, lernen und uns so stets weiterentwickeln. Wir wollen mit Hilfe vielfaltsbasierter Perspektiven und einem empathischen und respektvollen Miteinander konventionelle Denkmuster aufbrechen. Und zwar gemeinsam. Alle mit dem Ziel, eine tatsächliche Veränderung zu forcieren – alle als Teil der Re:generation.