Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen.
Für unseren Kunden am Standort Hamburg suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Industriemechatroniker (m/w/d).
Industriemechatroniker (m/w/d)
DAS SIND DEINE AUFGABEN:
1. Wartungen und Instandhaltungen
2. Bedienung der Montageanlagen
3. Einstellung und Überwachung dieser Anlagen
4. Qualitätsüberwachung während der verschiedenen Montageschritte
5. Einhaltung der Montagereihenfolge
6. Überwachung der Produktivität
DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON DIR:
7. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)
8. Erfahrung im Montagebereich wünschenswert
9. Eigeninitiative und systematische Arbeitsweise
10. Freude an der Arbeit im Team
11. Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN:
12. unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
13. übertarifliche Bezahlung, tarifliche Lohnerhöhungen
14. Sondervergütungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonussystem „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
15. Steuerfreie Bezuschussung Ihrer Fahrtkosten
16. Verpflegungsmehraufwand (VMA)
17. Aktion: „Gesund durch´s Jahr“ bedeutet 3 Tage Extra-Urlaub
18. kostenfreie Bereitstellung von Arbeitsschutzkleidung
19. Exklusive Mitarbeiterrabatte ab Tag 1 in verschiedenen Katergorien, Baumarkt, Reisen, und beim Shoppen
20. Unterstützung bei der Wohnungssuche in Hamburg nach der Probezeit
21. Jobbike nach der Probezeit, auch für die private Nutzung
22. Verkürzung der Probezeit bei Jobwechsler
23. Monatliche oder wöchentliche Abschläge in bar oder per Überweisung
24. Optionen auf Übernahme bei Kunden sind ebenfalls gegeben
Das alles sagt dir zu? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung oder einen direkten Anruf!
Alexandra Pluskat
Personalberaterin
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Schauenburgerstraße 35
20095 Hamburg
Unsere Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier:
Geschäftsführer:
Andreas Luthardt
Rex Madrian
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
HRB 64007 AG Charlottenburg
Sitz: Berlin
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.