* Keine festen Kernzeiten - arbeite nach deinen eigenen Bedürfnissen.
* Überdurchschnittliche Vergütung .
FIRMENPROFIL:
Unser Kunde ist eine renommierte Tech-Firma in der IT-Dienstleistungsbranche. Dieser ist bekannt für seine weitreichende Expertise, sowie hohe Technologiekompetenz.
AUFGABENGEBIET:
* Identifizierung und Auswahl geeigneter Kandidaten durch verschiedene Recruiting-Methoden.
* Führung von Vorstellungsgesprächen und Beurteilung der Eignung der Kandidaten.
* Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen.
* Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, um die Anforderungen der Stellen zu verstehen.
* Verwaltung des Bewerbungsprozesses von Anfang bis Ende.
* Organisation und Durchführung von Mitarbeiter-Onboarding-Prozessen.
* Aufbau und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten und Kunden.
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Einen Abschluss im Bereich Human Resources oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
o Erfahrung in der Personalvermittlung, idealerweise in der Business Services Branche.
o Starke kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten.
o Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Detailorientierung.
o Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, krisensicheren Unternehmen.
+ Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
+ Eine attraktive Vergütung.
+ Einen modernen, vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz.
+ Eine praxisnahe Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
+ Förderung und Unterstützung Ihrer Karriere sowie beruflichen Laufbahn.
+ Vorteile für Mitarbeiter durch Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen.
+ Intensive Mitarbeiterbetreuung durch Ihren persönlichen Berater.