Ihre Aufgaben
* Mitverantwortung für die Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder
* Mitarbeit und Unterstützung der pädagogischen Arbeit
* Mitarbeit bei der Planung und Koordination des Tagesablaufes
* Betreuung und Hilfe bei der Hausaufgabe
* Führung von Kleingruppen
* Elternarbeit
* Austausch und Zusammenarbeit im Team
* Austausch und Zusammenarbeit mit der Schule
* Abdecken von pflegerischen/hauswirtschaftlichen Arbeiten
Wir erwarten
* abgeschlossene Ausbildung zum/r Kinderpfleger/in oder vergleichbar, aber nicht zwingend nötig
* eine der Aufgabe entsprechende Ausbildung und Qualifikation
* Berufseinsteigende und Quereinsteigende sind ebenso willkommen
* Interesse an der pädagogischen Arbeit im Ganztag
* Teamfähigkeit
* Kommunikationsfähigkeit
* Flexibilität
* Selbständiges und verantwortliches Arbeiten
* Feingefühl und Freude an der Arbeit mit Kindern
Wir bieten
* einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine qualifizierte Einarbeitung
* tarifliche Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen
Caritasverbandes (AVR) incl. 180 Euro Zulage SuE (bei Vollzeit, anteilig bei Teilzeit) und eine Sozialkomponente in Höhe von 2 Prozent des Jahresbruttogehalts.
* eine zu 100% vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Rente, vergleichbar zum öffentlichen Dienst in Bayern sowie Beihilfeleistungen
* 30 Tage Urlaub und zusätzlich zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche (Urlaub erfolgt überwiegend in den Ferienzeiten, Urlaub außerhalb der Schulferien nur eingeschränkt möglich)
* Dienstbefreiungen für kirchliche (Familien-) Feiern und Exerzitien
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Mitarbeit in einem engagierten, motivierten Team
* Jobrad
* Mitarbeiterrabatte auf verschiedenen Einkaufsplattformen
* abwechslungsreiche Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld