Dafür brauchen wir Sie
1. Mitarbeit beim Arbeits- und Gesundheitsschutz, einschließlich Unfallverhütung
2. Durchführen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
3. Beschaffung der persönlichen Schutzausrüstung
4. Vorbereiten und Teilnahme an Fachausschüssen Gesundheit und Arbeitsschutz
5. Veranlassen von arbeitsschutzrechtlichen Maßnahmen incl. Vorsorgen und Eignungsuntersuchungen
6. Unterstützung der Amtsleitung
7. Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen in Bezug auf Arbeitssicherheit
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
8. Berufsausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellte/ Verwaltungsfachangestellten, vorzugsweise der Fachrichtung Bundesverwaltung oder vergleichbar
Das wäre wünschenswert:
9. Gute, eigenverantwortlich einsetzbare Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits- und Gesundheitsschutzes bzw. die Bereitschaft sich darin einzuarbeiten, auch durch die Teilnahme an entsprechenden mehrtägigen Lehrgängen oder Schulungen
10. Sicherer Umgang mit den MS-Office-Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in erforderliche SAP-Module, Grundkenntnisse in SAP R/3 sind von Vorteil
11. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
12. Gute Auffassungsgabe, Initiative und Eigenständigkeit
13. Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
14. Bereitschaft zur Durchführung von ein- und mehrtägigen Dienstreisen
Das bieten wir Ihnen
Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 7 TV Entgeltordnung Bund.
Für Beamten/-innen ist der Dienstposten nach der A 7 mittlerer Dienst gereiht.
Die Ausschreibung richtet sich bei externen Bewerbungen ausschließlich an Tarifbeschäftigte. Externe Beamtinnen und Beamte sind leider aufgrund der fehlenden Planstelle nicht bewerbungsfähig. WSV-intern kann der Arbeitsplatz sowohl mit Tarifbeschäftigten als auch mit Beamtinnen und Beamten besetzt werden.
In Abhängigkeit der Bewerberlage können ggf. übertarifliche Stufenzuordnungen und/oder befristete Zulagen in Betracht kommen.
Das WSA Oberrhein unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während der Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.
Weitere Vorteile finden Sie auf äuft.de
Wir beteiligen uns mit einem Zuschuss zum Deutschland-Ticket-Job.
Besondere Hinweise
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.