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Dzeneta Destanovic
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Mail: dzenetastanovic@aconext
Tel.: +49 151 42247469
ACONEXT Stuttgart GmbH
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Toleranzmanager (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Prüfung der Zeichnungsangaben für Toleranzen und Bezüge hinsichtlich Vollständigkeit, Eindeutigkeit und Übereinstimmung mit den gültigen Normen
* Mitwirkung bei der Zeichnungserstellung
* Durchführung von statistischen 3D-Toleranzberechnungen zur Ermittlung der Abweichungen aller relevanten geometrischen Qualitätsanforderungen
* Entwicklungsbegleitende Entwicklung und Optimierung von Toleranz- und Ausrichtkonzepten zur Einhaltung der geometrischen Vorgaben
* Dokumentation und Präsentation der Arbeitsschritte und Arbeitsergebnisse
* Teilnahme an interdisziplinären Arbeitskreisen
* Schnittstelle zum Kunden
DEIN PROFIL:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer technischen Fachrichtung, wie z.B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Ausbildung als Techniker
* Mindestens drei Jahre Berufserfahrung und gute Kenntnisse im Bereich Toleranzmanagement
* Grundkenntnisse der Statistik
* Erfahrungen in der Anwendung einer 3D-Toleranzberechnungs-Software (3DCS, CETOL 6s, VSA oder vergleichbar)
* Praktische Erfahrungen in den Bereichen Produktentwicklung, Fertigung, Vorrichtungsbau oder Messplanung hilfreich
* Produktionserfahrungen in den Bereichen Metallverarbeitung und Kunststoffverarbeitung wünschenswert
* Fundierte Kenntnisse der aktuellen DIN- und ISO-Normung zur geometrischen Produktspezifikation
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort- und Schrift
* Gute Kenntnisse in MS-Office
* Analytisches Denken, selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
* Hohe Eigeninitiative, Flexibilität sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen