EinleitungUnser Ziel ist es, unseren Kunden nur das Beste zu bieten. Das bedeutet, dass wir uns um jeden einzelnen Kunden kümmern und sicherstellen, dass er zufrieden ist. Als Teil unseres Teams wirst du diese Ziele unterstützen.Einsatzgebiet: Region HüfingenDeine AufgabenIn deiner Rolle als Sachbearbeiter im technischen Facility Management bist du für die operative Betreuung der Filialen in der Region sowie unserer Mieter zuständig und verantwortest nach erfolgter Einarbeitung einen eigenen Filialstamm.Mitarbeit im StörungsmanagementBeauftragung von Filialhandwerkern sowie externer Dienstleister bei technischen StörungenKoordination verschiedener Aufgaben im Rahmen der Instandhaltung (z.B. Angebotssichtung, Terminkoordination, Projektunterstützung usw.)Verwaltung und Pflege von unseren Immobilienstammdaten in den internen SystemenUnterstützung der Umbaumanager bei FilialumbautenDein ProfilErfolgreich abgeschlossene kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung, gerne mit ImmobilienbezugBerufserfahrung im Immobilienbereich oder Facility Management wünschenswertSelbständige, strukturierte und gewissenhafte ArbeitsweiseStarke Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer guten ZahlenaffinitätSehr gute MS-Office-KenntnisseWir bietenÜbertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrZusätzliche Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, Altersvorsorge usw.)Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zu HauseWeitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z.B. Gewinnspiele)Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen EntfaltungWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt. Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und einem transparenten Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Wenn du dich für diese Herausforderung begeistert hast, dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl.Wie das geht? Einfach auf "Jetzt bewerben" klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.