Als weltgrößter Mobilitätsdienstleister triffst du beiEnterprise auf ein in Deutschland wachsendes internationalesUnternehmen mit spannenden Herausforderungen und großartigenAufstiegschancen. Der Hauptsitz unseres 1957 gegründetenUnternehmens ist in St. Louis (USA), aber unser globales Netzwerkerstreckt sich auf mehr als 90 Länder. Stell dir 2,3 MillionenFahrzeuge an 9.500 globalen Standorten mit 90.000 Mitarbeitendenvor, die einen Jahresumsatz von 35 Milliarden US-Dollar einfahren.Dann hast du einen ersten Eindruck von uns und was wirbewegen!
* UnserManagement-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mitLern- und Leistungszielen, bei denen deinepersönliche und fachliche Entwicklungim Vordergrund steht. Im Durchschnitt benötigen unsere Trainees10,5 Monate, um das Programm erfolgreich zuabsolvieren.
* AlsManagement Trainee lernst du „on thejob“ unser Geschäft von Grund auf kennen. Dicherwarten abwechslungsreiche Aufgaben imKundenservice, Vertrieb, Business-ManagementundFinanzwesen.
* AlsManagement Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweitenTeams. Vom ersten Arbeitstag an wirst du ins operativeTagesgeschäft deiner Filiale einbezogen. So kannst dufrüh Verantwortung übernehmen undwichtige Entscheidungen treffen, diesowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.
* Du bietest unserenKunden einen außergewöhnlichen Service. Wir zeigen dir effektiveKommunikations- undKonfliktlösungsstrategien, um zielorientiert mitKunden, aber auch mit Lieferanten und deinem Team zu interagierenund auf sie Einfluss zunehmen.
* Du übernimmst dieEntwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktuellerGeschäftsbeziehungen. Du lernst Verkaufstechniken undProblemlösungsstrategien kennen, umVerkaufsgespräche kundenorientiert zu führen. So kannst du dich undEnterprise gewinnbringend vermarkten und langfristigeGeschäftspartnerschaftenaufbauen.
* Dubist für die Flottenplanungund Kostenkontrolleverantwortlich und analysierst die Gewinn- und Verlustrechnungdeiner Filiale.
* In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichenManager lernst du, wie du deine Mitarbeitenden motivieren,entwickeln und fördernkannst.
* Ganz gleich inwelchem Bereich du deinen Hochschulabschlussgemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen,die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind,Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. Allesandere bringen wir dirbei!
* Quereinsteiger mit einerabgeschlossenen Ausbildung im Bereich Hotellerie, Tourismus,Service & Sales sind bei uns herzlichwillkommen!
* Eine uneingeschränkteArbeitserlaubnis inDeutschland
* Fließende Deutschkenntnisseund guteEnglischkenntnisse
* Einen gültigen deutschenFührerschein und 1 Jahr langFahrpraxis.
* Höchstens 3 Punkte imFahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keineVermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund vonAlkohol- oderDrogendelikten.
Wir bietendir:
* Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programmswirst du automatisch zum Management Assistantbefördert.
* Da wir aus fast ausschließlich aus den eigenenReihen befördern, wirst du schnell die Karriereleiterhinaufsteigen. In weniger als zwei Jahren kannst dueine Filialleitung übernehmen. Danach lassen sich auch andereKarrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. imPersonalwesen oderRisikomanagement.
* Wir bieten dir zahlreicheWeiterbildungsmöglichkeiten in Formvon praktischen Trainings, Seminaren undMentoring.
* Für deine Leistungen und Erfolge belohnen wir dich mitBeförderungen undGehaltserhöhungen.
* Abschluss einer betrieblichenAltersvorsorge, Risikolebensversicherung undBerufsunfähigkeitsversicherung.
* Fahrzeuganmietung zuvergünstigten Mitarbeiterkonditionen für dich, deine Familie undFreunde.
* Teilnahme an zahlreichenVeranstaltungen, einemMitarbeiterempfehlungsprogramm undweiterenMitarbeitervergünstigungen.
Vielleicht liest du diese Anzeigeund zweifelst, ob du mit deinen persönlichen Stärken undKompetenzen gut genug bist um dich zu bewerben? Bewirb dich auchwenn du nicht jeden einzelnen Punkt auf unserer Liste abhakenkannst.
Enterprise ist ein inklusiverArbeitgeber. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir unsereMitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion hat bei Enterpriseüber alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dassdie Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daherist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit denunterschiedlichsten Hintergründeneinzustellen.