Deine Aufgaben
1. Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises (kaufmännisch und gewerblich) und Ansprechpartner*in in allen personellen Angelegenheiten von A-Z sowie die Beratung unserer Fach- und Führungskräfte
2. Entgeltermittlung und -zahlung sowie selbstständiger Anstoß des monatlichen Abrechnungs-
laufs (SAP HR), inklusive Einspielung von abrechnungsrelevanten Daten wie z.B. Jahressonderzahlung
3. Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten, wie Verträgen, Versetzungen, Anhörungen etc.
4. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und weiterer Gremien