Aufgabenbereich
Unser HR-Team kümmert sich mit Leidenschaft um die Grundlage unseres Unternehmenserfolgs: unsere Mitarbeitenden. Um diesen erfolgreichen Weg weiterzugehen, suchen wir einen Compensation & Benefits Spezialist, welcher zusammen mit den relevanten HR Ansprechpartnern an den zentralen Vergütung Themen arbeitet. Werden Sie Teil unseres HR Teams und gestalten Sie die HR Zukunft mit uns!
1. Verantwortung für alle Fragestellungen rund um die Themen Compensation & Benefits für die IONOS Gruppe sowie Beratung der Führungskräfte und HR Business Partner.
2. Steuerung von Compensation & Benefits Projekten, Benchmark Analysen, Job Gradings bzw. Job Kataloge für die verschiedenen Brands und Gesellschaften der IONOS Gruppe.
3. Planung und Umsetzung einer modernen Compensation & Benefits Strategie in enger Abstimmung mit den internationalen HR Kollegen der verschiedenen Länder.
4. Analyse und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Bonussystemen für die IONOS Gruppe.
5. Gute Kenntnisse verschiedener Anbieter für Gehaltsbenchmarks und Position Bewertungen
6. Erstellung von Analysen und Berichten zu relevanten Compensation & Benefits Kennzahlen sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.
7. Steuerung der Zusammenarbeit mit dem IONOS Vorstand sowie allen verantwortlichen HR-Funktionen, der Konzernholding und externen Stakeholdern (Payroll Service Provider, Wirtschaftsprüfungen etc.).
Qualifikationen
8. Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Human Resources, BWL, Finance) oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Compensation & Benefits, Personal oder Controlling.
9. Fundierte Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder Finance/Controlling, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld.
10. Gute Kommunikation und Präsentationsfähigkeiten sowie Stakeholder Management.
11. Kenntnisse zeitgemäßer Vergütungsmodelle und -Systeme sowie aktueller Trends.
12. Sehr guter Umgang mit MS Office, Google Suite, SAP HCM sind wünschenswert.
13. Hands-On-Mentalität sowie eine eigenständige Arbeitsweise.
14. Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift.
Benefits
15. Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
16. Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
17. An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
18. Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
19. Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
20. Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
21. Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
22. Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.