PbSind Sie eine kommunikationsstarke und engagierte HR Personlichkeit mit einer Leidenschaft fur Menschen und Unternehmensentwicklung? Mochten Sie in einem nachhaltigkeitsorientierten Unternehmen wirklich etwas bewegen?/b/p pWir suchen einen bHR Business Partner (m/w/d)/b fur unser Team. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson fur alle HR Themen in unserer Region Sud West (DACH, Frankreich, Niederlande, Italien). Sie arbeiten eng mit Fuhrungskraften und Mitarbeitenden zusammen, um HR Initiativen umzusetzen, die das Unternehmen voranbringen und gleichzeitig eine positive Arbeitsumgebung fordern./p pIhr Arbeitsplatz ist unser Buro in Hamburg. Sie arbeiten im bhybriden m odell/b (vier Tage im Buro, ein Tag im Homeoffice) und berichten an den HR Manager in Danemark. Vor Ort arbeiten Sie mit einer Kollegin aus der HR Administration zusammen und sind Teil eines internationalen HR Teams, das gemeinsam an ubergreifenden HR Projekten arbeitet./pbrul li Sie sind erster Ansprechpartnerin fur Fuhrungskrafte und Mitarbeitende in der Region und unterstutzen in allen personalrelevanten Fragen./li li pSie begleiten Veranderungsprozesse, beraten zu Organisationsentwicklung und bringen HR Themen aktiv ins Geschaft ein./p /li li pSie verantworten Talentmanagement Themen wie Recruiting, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung sowohl fur gewerbliche als auch kaufmannische Mitarbeitende./p /li li pSie stellen sicher, dass lokale arbeitsrechtliche Vorgaben und Unternehmensrichtlinien eingehalten werden./p /li li pSie entwickeln und optimieren HR Prozesse und Richtlinien in der Region./p /li li pSie arbeiten an internationalen HR Projekten mit, koordinieren Trainingsinitiativen und treiben HR Strategien mit voran./p /li li pSie setzen sich fur eine positive Unternehmenskultur, Mitarbeitenden Entwicklung und Onboarding neuer Kolleginnen ein./p /li li pSie unterstutzen die interne Kommunikation und sorgen fur einen reibungslosen Austausch zwischen HR und den Fachbereichen./p /li /ulbrul li Abgeschlossenes bStudium im Bereich HR, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung/b./li li pMehrjahrige Erfahrung in bHR Business Partnering, Recruiting oder Organisationsentwicklung/b, idealerweise in einem internationalen Umfeld./p /li li pFundierte Kenntnisse im bArbeitsrecht/b, idealerweise in mehreren Landern der Region./p /li li pEigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusamme