Was Sie bewegen werden Koordinierung und technische Führung der Techniker Verantwortlich für den Betrieb des Montage- und Prototypenlaborbereichs Optimierung des Montageprozesses während der Entwicklungsphasen des induktiven Ladesystems Koordinierung der Qualitätskontrollen aller eingehenden Teile und Berichterstattung an die technischen Abteilungen Verantwortlich für die Sicherheit der Labore und Werkstätten Zusammenarbeit mit dem Logistikexperten und Festlegung der erforderlichen Prioritäten je nach Projektbedarf Wartung der Laborausrüstung sowie Verwaltung der für das gesamte Entwicklungsteam benötigten Instrumente Das bringen Sie mit Technische Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker o.ä. Erfahrung mit Werkstatt- und Laborarbeiten Kenntnisse im Design mechatronischer Systeme und deren Aufbau Qualifizierung für die Anwendung von HV-Systemen („Elektrofachkraft für HV-Systeme in Kraftfahrzeugen - Kfz-Hersteller und -Zulieferer“ / „Arbeiten unter Spannung für Elektrofachkräfte für HV-Systeme in Kraftfahrzeugen“) Motivation zur Entwicklung neuer Prozesse in einem agilen Umfeld Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ansprechpartner Cintia Szücs • HR Manager BRUSA Elektronik (München) GmbH Hollerithstr. 7A 81829 München Über uns Unsere Leidenschaft für technische Herausforderungen treibt uns täglich an. Mit rund 400 Mitarbeitenden an unseren Standorten in der Schweiz, in Deutschland und in China entwickeln und produzieren wir innovativste Leistungselektronik für die Elektromobilität. Die BRUSA Elektronik (München) GmbH mit Sitz in München wurde 2019 als Business Unit der BRUSA Elektronik AG gegründet, einer führenden Anbieterin für Leistungselektronik im Bereich E-Mobility seit 1985. Der Unternehmensbereich BICS (BRUSA inductive charging system) fokussiert sich auf die Entwicklung der nächsten Generationen des induktiven Ladens für die Automotive Anwendung. Elektromobilität ist die Zukunft. Seien Sie mit dabei Verstärken Sie uns ab sofort oder nach Vereinbarung unser Team in München Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse) über unser Onlineportal. BRUSA setzt sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten. Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen. WARUM WIR? Organisationskultur Internationale Teams Kollegiales Arbeitsklima und motivierender Teamspirit Gelebte Innovationskultur Regelmäßige Mitarbeiter-Events Weiterbildung und Entwicklung Förderung von internen und Unterstützung bei externen Weiterbildungen Zukunftsorientierung Sichere Arbeitsplätze Gute betriebliche Altersvorsorge Flexibilität Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit) Vereinbarkeit von Beruf und Familie 40h/Woche und 30 Tage Urlaub Nachhaltigkeit Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt übernehmen E-Autos gratis laden Förderungen bei der Anschaffung neuer elektrischer Technologien Weitere Benefits Jobrad Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm Corporate Benefits Kaffee und Mineralwasser kostenlos Regelmäßig Obst und Kuchen Gratis Parkplätze