Der Geschäftsbereich Personal sucht für die Abteilung Tarifrecht und Vertragsgrundsätze zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Referent*in (m/w/d) Tarifrecht und Vertragsgrundsätze Wir bieten Ihnen: Mitarbeit an den Schnittstellen zwischen Recht, Tarifpolitik und UnternehmensstrategieVerantwortungsvolle, abwechslungsreiche AufgabeSehr gute persönliche und fachliche EntwicklungsmöglichkeitenVergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Vor- und Nachbereitung von Berufungsgesprächen inkl. Erstellung von außertariflichen DienstverträgenMitgestaltung und (Weiter-)Entwicklung von Vertragsgrundsätzen sowie deren UmsetzungErstellung von Gutachten, arbeitsvertraglichen Regelungen sowie Dienstvereinbarungen und betrieblichen HandlungsempfehlungenMitwirkung bei der Konzeption sowie Durchführung von SchulungenLeitung und Mitwirkung bei Projekten, z.B. Mitgestaltung bei der Standardisierung und Optimierung von ProzessenUnterstützung der Abteilungsleitung, z.B. bei der Bearbeitung von Querschnittsaufgaben Ihr Profil: Juristisches Hochschulstudium, idealerweise mit Erfahrung im Arbeits- und TarifrechtBerufserfahrung idealerweise in der Gesundheitsbranche im Tätigkeitsumfeld öffentlicher Dienst, Hochschuleinrichtung wünschenswertGute Rechtskenntnisse und sichere Anwendung und Auslegung von Gesetzen, insbesondere im Arbeitsrecht, PersonalvertretungsrechtErfahrung in der Vertragsgestaltung und in der Anwendung von TarifverträgenSehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Geschäftsbereich Personal Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau A.-K. Schlarb, Tel.: 06131 17-5781. Referenzcode: 50271948 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung