Wir bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH haben Ihren neuen Traumjob als Controller (m/w/d) für Sie!
In Markranstädt wartet bereits im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Ihr neues Team auf Sie!
Unser Kunde aus dem Bereich Controlling sucht Sie ab sofort in Vollzeit.
On Top können Sie diese Vorteile erwarten
Sehr gute Übernahmechancen
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Sicherer Arbeitsplatz
Abschlagszahlungen
Außerdem wartet eine Vergütung von 25,60 € bis 30,00 € pro Stunde auf Sie!
Ihre abwechslungsreichen Aufgaben
Mitarbeit bei der Implementierung von Planungstools und Neugestaltung von Planungsprozessen
Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen für die interne und externe Berichterstattung
Mitarbeit bei der Erstellung von Kostenrechnungskonzepten und Kalkulationsschemata
Erstellung von Auswertungen, Abweichungsanalysen, Ad-hoc-Berichten sowie selbstständige Ableitung von Maßnahmen
Selbständige Durchführung von Planungen und Prognosen
Prozessoptimierungen und Weiterentwicklung von Financial Controlling Systems
Auswertung von Finanz- und Vertriebsdaten
Ihr Profil
Bachelor of Arts - BWL (Wirtschaftsprüfung)
Enterprise-Resource-Planning(ERP)-Programm MS Dynamics
Integrations- und Anwendungsplattform SAP Netweaver
Integrationsplattform SAP ECTR (Engineering Control Center)
Microsoft Dynamics CRM - Customer Relationship Management
SAP ERP
Deutsch (C1-C2 / Verhandlungssicher)
Englisch (C1-C2 / Verhandlungssicher)
Berufseinsteiger
Analyse- und Problemlösefähigkeit
Auffassungsfähigkeit/-gabe
Eigeninitiative
Entscheidungsfähigkeit
Teamfähigkeit
Bewerben Sie sich jetzt!
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne persönlich, telefonisch unter 03 41 / 7 11 86 - 0 oder per E-Mail an leipzig@arwa.de von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und am Freitag zwischen 08:00 und 15:00 Uhr zur Verfügung.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage unter dem Punkt “Datenschutz”.
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