Die Hausgemeinschaft unterstützt die Verflüssigung zwischen ambulanter Betreuung und einer Betreuung in einer besonderen Wohnform. Durch die Bezugsbetreuung der Leistungsberechtigten und durch die engmaschige Kooperation und Vernetzung innerhalb der Caritas Rheine ist eine fachlich qualifizierte Betreuung der Leistungsberechtigten in der Hausgemeinschaft gesichert. Das Konzept der Hausgemeinschaft ermöglicht selbstbestimmtes Wohnen in einem jeweils selbst angemieteten Apartment. Gleichzeitig werden vielfältige Kontakt- und lebenspraktische Unterstützungsmöglichkeiten ermöglicht. Die Hausgemeinschaft entspricht dem Bedürfnis nach einem eigenen Lebensraum mit einem individuellen Betreuungsangebot.
Der Caritasverband Rheine e.V. sucht für das Intensiv ambulant betreute Wohnen (IAW) in der Hausgemeinschaft am Egelsweg für psychisch und/oder suchterkrankte Erwachsene eine Assistenzkraft (m/w/d) im Betreuungsdienst befristet in Teilzeit mit 15 Wochenstunden
Your Tasks
1. Begleitende sowie unterstützende Assistenz in allen erforderlichen Lebensbereichen
2. Planung und Durchführung von Freizeitangeboten
3. Unterstützung der Fachkräfte in der Assistenz zur Umsetzung der Teilhabeziele der Klient/innen
4. Präsenz- und Telefondienste
5. Dokumentation in der entsprechenden Software
6. Teilnahme an Teamsitzungen
Our Expectations
7. Bereitschaft für flexible Tagdienste
8. Freude am Umgang und der Zusammenarbeit mit Menschen
9. Sensibilität für die Lebenssituation und Bedarfe der Menschen
10. Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
11. Neugierde, Kreativität und Teamfähigkeit
12. Selbstorganisation
13. Kompetenzen im administrativen Bereich
14. Führerschein Klasse B
What We Offer
15. Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
16. Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
17. Ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
18. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelleflexibel gestaltbare Arbeitszeiten
19. Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
20. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
21. Vermögenswirksame Leistungen (VL)
22. Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche)
23. Sonderzahlungen, wie z. B.: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
24. Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
25. Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B.: caribike (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
26. Lebensarbeitszeitkonto
27. Vergünstigtes Jobticket
28. Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits