Tätigkeitsbereich:PersonalFachabteilung:PersonalmanagementGesellschaft:Mercedes-Benz Ludwigsfelde GmbHStandort:Mercedes-Benz Ludwigsfelde GmbH, LudwigsfeldeStartdatum:..5Veröffentlichungsdatum:..5Stellennummer:MER3K8WArbeitszeit:Teilzeit BewerbenAufgaben
Die Mercedes-Benz Ludwigsfelde GmbH ist ein Unternehmen der Mercedes-Benz AG und das weltweit drittgrößte Transporterwerk von Mercedes-Benz Group. Als einziger Standort in Europa fertigen wir die offene Baureihe des Mercedes-Benz Sprinter. Unser Werk befindet sich am südlichen Berliner Stadtrand und ist über Autobahn und das Schienennetz sehr gut an Berlin und die Umgebung angebunden. Derzeit beschäftigen wir etwa 2. Mitarbeiter*innen und stehen für ein Höchstmaß an technischem und qualitativem Know-how.
Lust auf Veränderungen? Auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Sie teilen unsere Leidenschaft für innovative HR Arbeit und sind begeistert von Digitalisierungsthemen? Sie haben Lust, uns in der Personalentwicklung, dem Personalmanagement und dem Wissensmanagement zu unterstützen, haben sowohl eine Affinität zu Personalthemen als auch ein Talent im Umgang mit Zahlen und Daten? Beschreiten Sie neue Wege und schauen Sie sich an, was Sie bei uns erwartet. Unser Team Personalmanagement besteht aus 8 hochmotivierten und freundlichen Kolleg*innen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Diese Herausforderungen kommen unter anderem auf Sie zu:
1. Sie unterstützen das HR Team in den Themen Personalmanagement sowie Personalentwicklung, Zeitwirtschaft, Arbeitspolitik und Personalplanung
2. Sie bringen unser Wissensmanagement im Social Intranet auf den neuesten Stand und stimmen sich hierzu mit den entsprechenden Know-how-Trägern ab
3. Sie erstellen und pflegen Dateien in MS Excel und PowerPoint (z. B. Statistiken, Übersichten und Kommunikationsunterlagen) und arbeiten mit in HR Digitalisierungsthemen
4. Sie stimmen sich mit verschiedenen Schnittstellenpartnern zu ihren Aufgaben ab und unterstützen im Tagesgeschäft sowie bei Veranstaltungen
Qualifikationen
5. Studiengang im Bereich Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang
6. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
7. Sicherer Umgang mit MS-Office
8. Engagement und Teamfähigkeit
9. Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
10. Kreativität und Lust auf Neues
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
BenefitsHybrides Arbeiten möglichBetriebliche AltersversorgungEssenszulagenMitarbeiterbeteiligung möglichMitarbeiterhandy möglichMitarbeiterrabatte möglichMitarbeiter EventsCoachingFlexible Arbeitszeit möglichGesundheitsmaßnahmenMobilitätsangeboteKinderbetreuungParkplatzKantine, CaféGute AnbindungBarrierefreiheitBetriebsarzt
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