Wir bieten
1. einen unbefristeten Arbeitsvertrag
2. ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen
3. zahlreiche Zusatzleistungen (z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendung, Jahressonderzahlung bis zu 2. Euro halbjährlich, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss), hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
4. Dienstbekleidung, die gestellt und vor Ort gereinigt wird
5. individuelle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sowie modernes E-Learning
6. frisches Obst, Getränke, ein monatliches Mitarbeiter:innenfrühstück und täglich vergünstigtes Mittagessen, Massagen/Krankengymnastik
7. regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents
8. ein freundliches und familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
Ihre Aufgaben
9. Unterstützung unserer Pflegefachkräfte bei der Erfüllung aller anfallenden Pflege- und Betreuungsaufgaben
10. Eigenständige Ausführung von Aufgaben in der aktivierenden und wertschätzenden Pflege und Körperpflege
11. Durchführung prophylaktischer Maßnahmen und Förderung der Mobilität der Bewohner:innen
12. intensive Kontaktpflege zu den Bewohner:innen
Das bringen Sie mit
13. idealerweise Ausbildung zum / zur Krankenpflegehelfer:in, Altenpflegehelfer:in oder Pflegeassistent:in
oder Abschluss eines Pflegebasiskurses (-Stunden) mit Erfahrung im Pflegebereich
14. gerne eine Zusatzqualifikation nach 43 b SGB XI
15. Kontaktfreudigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind
16. sehr gute Deutschkenntnisse