Warum Sie Teil unseres Vertriebs-Teams werden sollten?
Unsere Vertriebsmannschaft steht für Expertise, Teamgeist und Innovation. Ob im Innen- oder Außendienst, bei uns arbeiten echte Macher und Spezialisten, die Elektrotechnik leben und den Anspruch haben, die beste Lösung für unsere Kunden zu finden.
Was uns besonders macht? Ein starkes Miteinander und der Austausch auf Augenhöhe. In unserem Vertrieb geht es nicht nur um den nächsten Verkauf – es geht darum, partnerschaftliche Beziehungen zu pflegen, innovative Lösungen zu entwickeln und gemeinsam erfolgreich zu sein.
Wir suchen ab sofort, für unsere Vertriebsregion West (Gebiet Bergisches Land und westliches Ruhrgebiet ODER Niederrhein, Kreis Borken und Kreis Wesel) unbefristet einen Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Wohn- und Gewerbebau.
Ihre Aufgaben
* Durch Ihr Expertenwissen und Ihre hohe Kundenorientierung garantieren Sie eine professionelle Betreuung unserer Elektrohandwerker, Elektroplaner, Architekten und Elektro-Großhändler
* Sie sind verantwortlich für den Verkauf und die Planung von Hager-, Berker- und Elcom-Systemlösungen
* Ihre Begeisterungsfähigkeit hilft Ihnen bei der Akquisition von Neukunden
* Mit Ihrer kommunikativen und offenen Art pflegen Sie unseren bestehenden Kundenstamm und bauen diesen weiter aus
* Ihre Teamfähigkeit zeigen Sie bei der Zusammenarbeit mit dem technischen Innendienst sowie der Verkaufsförderung
Ihr Profil
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich geprüfter Elektrotechniker oder Elektromeister und bringen erste berufliche Erfahrungen im Vertriebsbereich mit
* Mit Ihrem souveränen Auftreten und Ihrer ausgeprägten Lösungsorientierung begeistern Sie unsere Kunden und stellen vertrauensvolle Partnerschaften sicher
* Reisen im Vertriebsgebiet sind für Sie selbstverständlich, wobei Sie selbstständig und flexibel auf Kundenwünsche reagieren
Was bieten wir Ihnen?
* Wir bieten ein internationales Arbeitsumfeld in einer spannenden Wachstumsbranche
* Welcome on Board! Für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben wir ein gruppenweites Onboarding-Programm entwickelt
* Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle
* Wir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabhängig)
* Außerdem: Kostenlose Getränke, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage
* Für alle Mamas und Papas: Wir bezuschussen Kinderbetreuungskosten
* Spaßfaktor: Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme
* Garantierte Gehaltsentwicklung: Die Tarifverträge der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung ab
* Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge
* Für alle die Mehr wollen: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine Charta für interne Mobilität bieten dir zahlreiche Karrierechancen im Unternehmen.
* Zeit zum Erholen: bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr
* Regelmäßige Mitarbeiterevents ermöglichen den Austausch über die eigene Abteilung hinaus
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
* Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
* Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
* Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.