Stellenbeschreibung
1. Leitung und Koordination aller EHS-Aktivitäten für das Werk
2. Erstellung und Umsetzung von Strategien in Bezug auf die Rechtssicherheit, sowie die kontinuierliche Verbesserung der Bereiche: Umweltschutz, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Ergonomie, Umgang mit Gefahrenstoffen und Brandschutz
3. Festlegung und Umsetzung von Maßnahmen zum Erreichen der EHS-Ziele
4. Einführung, Aufrechterhaltung und Entwicklung der Managementsysteme für Umweltschutz und Arbeits- und Gesundheitsschutz
5. Generierung von Audit-Prozess-Standards und Pflege der örtlichen Kataster ( ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001)
6. Durchführung von Audits und Verbesserungs-Workshops
7. Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die EHS-Gruppe am Standort Weißbach, Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Brandschutz, medizinischer Dienst, sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
8. Aufgaben als Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie weitere Beauftragten-Funktionen
9. Notfall- und Krisenmanagement ( Brand, Schadensereignisse, Natur- oder sonstige außergewöhnliche Ereignisse, etc.)
Qualifikationen
10. Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurswesen, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
11. Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit wünschenswert
12. Berufserfahrung im Bereich Umweltschutz und Arbeitssicherheit, inkl. der rechtlichen Vorgaben und Gesetzesstrukturen
13. Kenntnisse und Interesse in den Bereichen Ergonomie und Gefahrenstoffmanagement
14. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
15. Analytisches Vorgehen und hohe Problemlösungskompetenz
16. Sehr gute Moderationsfähigkeit
17. Hohes Engagement
18. Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:
19. Fortbildungsmöglichkeiten
20. Mobile und flexible Arbeitsmodelle
21. Sabbaticals
22. und noch vieles mehr...
Haben wir Sie neugierig gemacht?
sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
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