Consultant (m/w/d) Project Management in der ImmobilienberatungBeschäftigungsmöglichkeitenKomplex führen Sie Projekte durch, die im Projektmanagement- und -controlling eine Herausforderung darstellen. Sie bearbeiten Unternehmen und steuern gewerbliche Immobilien- und Bauprojekte hinsichtlich Projektorganisation und -koordination.FührungsaufgabenZur Führung von Teams beziehen sich folgende Aufgaben: Die Teil-Projektleitung für anspruchsvolle Projekte übernehmen Hochmotivierte, interdisziplinäre Teams mit vielfältigen Hintergründen leitenProjektplanungIm Rahmen der Projektplanung erstellen Sie einen Rahmen für den Projekterfolg. Dieser umfasst alle Phasen des Immobilienzyklus und Bauphasen. Die verwendeten Werkzeuge sind sicher abgesichert und werden auf fortgeschrittenem Stand gehalten. Währenddessen begleiten Sie Projekte über die gesamte Planungsphase hinweg, planen und erledigen sie bis zum Abschluss eines Projekts. Durch Ihre verantwortungsbewussten Maßnahmen schaffen Sie ein gutes Umfeld für Kommunikation, Gesundheit und Selbstentfaltung innerhalb des Betriebes.ProjektcontrolAls berufserfahrener Fachmann sollten Sie die Steuerung der Kosten, Termine und Qualitäten in komplexen interdisziplinären Projekten verstehen. Dies sollte als Ganzes gesehen werden und möglichst nicht isoliert betrachtet. Es ist gegeben, dass sich Änderungen ergeben können und diese reibungslos ablaufen müssen. Veränderungen sind bei Ihnen keine Angstsache, da man vorsorglich vorbereitet ist. Bei Änderungen dieser Art sollte alles effizient gesteuert werden, indem dieses Risiko kontrolliert wird und gefährdete Bereiche genau definiert werden. So können verschiedenste mögliche Fehler schnell festgestellt und zügig behoben werden. Mit diesem präzisen Vorgehen können Sie Ihrem Ziel näher kommen.Herausforderungen und ZieleDas Konzept „Baustein“ soll immer an die Bedürfnisse der jeweiligen Person angepasst werden und freiwillige Mitarbeiter sollen motiviert werden, den Mitarbeitern bei Projekten zu helfen. Der Schlüssel zur Lösung liegt in einer einfachen und zugänglichen Implementierung. Persönliche Informationen und Nutzdaten sollten dabei absolut geschützt sein. In verschiedenen Kulturen ist es üblich, dass sich Leiter oder Manager von einem Team ernannt sehen und als solche wahrgenommen werden. Dazu gehört eine unternehmensweit ständige aktive Förderung des Fairnessgefühls, welches 9/10 Mitarbeiter am Arbeitsplatz mit großem Engagement auszeichnet. Wir setzen uns für Kooperation, Teamarbeit, Miteinander und Hilfe für das weitere Wachstum und die Entwicklung junger Mitarbeiter ein.