Bereich: Dezernat 2 - Hochschulplanung | Stellenumfang: Vollzeit | Beschftigungsdauer : befristet | Ausschreibungs-ID: 6600 Wir sind eine interdisziplinr ausgerichtete und weltoffene Universitt mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fcherspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit ber 2.000 Beschftigten zhlen wir zu den grten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld fr Lehre, Forschung und Weiterbildung. Wir suchen: Im Dezernat 2 Hochschulplanung, Abteilung 2.1 Hochschulplanung und -entwicklung,suchen wir eine/n Mitarbeiter/in fr die Bereiche Kapazittsplanung und Berichtswesenzum nchstmglichen Zeitpunktzu folgenden Konditionen: - 100 % 39,83 Stunden - Sofern die entsprechenden tariflichen und persnlichen Voraussetzungen vorliegen, erfolgt eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L - Befristet bis zum 31.01.2027 Ihre Aufgaben: - Erarbeitung von strategischen Kapazittsmodellen/-szenarien gem. hochschulrechtlichen und -strategischen Rahmenvorgaben - Erstellung der jhrlichen Kapazittsplanung - Durchfhrung von Kapazittsanalysen zur Berechnung von Kennzahlen (Auslastung, Aufnahmekapazitten) - Analyse von Studien- und Prfungsordnungen inkl. Abbildung in der Dienstleistungsverflechtung gem Kapazittsverordnung des Landes NRW - Konzeption und Erstellung von Statistiken, Kennzahlen und Berichten fr die Hochschulleitung und die Fakultten der Universitt Siegen - Bearbeitung/Mitarbeitvon/in hochschulplanerischen Fragestellungen/Projekten Ihr Profil: - Abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium, gerne mit entsprechender Berufserfahrung - Erfahrung mit dem Aufbau modularisierter Bachelor-/Master-Studiengnge - Wnschenswert: Erfahrungen in der Kapazittsplanung - Gute statistische Kenntnisse und idealerweise mehrjhrige praktische Erfahrung mit Kennzahlensystemen (Berechnung, Analyse und Interpretation von Kennzahlen) - Erfahrung in und mit komplexen Organisationsstrukturen und -ablufen - Kreativitt, analytische und prozessorientierte Denkweise - Selbstndige, sorgfltige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Teamfhigkeit, Belastbarkeit sowie gute kommunikative Fhigkeiten und Serviceorientierung Unser Angebot: - Vielfltige Mglichkeiten, Verantwortung zu bernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten - Ein modernes Verstndnis von Fhrung und Zusammenarbeit - Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Untersttzung bei der Kinderbetreuung - Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm - Gesundheitsmanagement mit breit gefchertem Prventions- und Beratungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.05.2025. Bitte bewerben Sie sich ausschlielich ber unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail knnen wir leider nicht bercksichtigen. Ihre Ansprechperson: Petra Bald 0271/740-4844 Petra.Baldzv.uni-siegen.de Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universitt Siegen gefrdert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrcklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gem Landesgleichstellungsgesetz besonders bercksichtigt. Gleichermaen wnschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persnlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.