Unser Angebot
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Heilerziehungspfleger oder Erzieher (w/m/d) für eine Kinder- und Jugendwohnheim in Teil- oder Vollzeit im Dauernachdienst.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Vergütung nach Tarifvertrag
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit
- Arbeitszeit mindestens 32 Std./Woche nach Dienstplan
- Arbeitsplatzsicherheit
- Zuverlässige Gehaltszahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Verlässliche Dienstplanung
- Moderne Ausstattung am Arbeitsplatz
- Gute Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- VVO-Jobticket
- Gruppenunfallversicherung
Das wünschen wir uns:
- Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit Zusatzqualifikation für den heilpädagogischen Bereich
- Erfahrungen im Umgang mit Aggressionen
- Achtung der Würde des behinderten Menschen sowie Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Bewohner
- Bereitschaft zu Wochenenddiensten
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen, Supervision und Fallberatung
- Nachweis der Hepatitis A/B-Immunisierung
- Nachweis des Immunstatus entsprechend Masernschutzgesetz
- gültiger Gesundheitspass
- erweitertes Führungszeugnis ohne entsprechende Eintragung
- PC-Kenntnisse
Was Sie dafür tun müssen: Sich über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung per Messenger an 01622503031.
Fragen? Melden Sie sich bei uns:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Sandra Ulrich
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Tel: 0351 32348644
Mobil: 0162 2503031
Mail: _at_
Web: /jobs-in-dresden
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.