Ein Job fürs LEBEN!
In unseren 160 Einrichtungen und Diensten betreuen, beraten und pflegen derzeit gut 4.200 Mitarbeiter:innen in der Summe über 38.000 Menschen. Entsprechend breit gefächert sind die beruflichen Einstiegsmöglichkeiten in unserem Verband.
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir für die Caritas-Frühförderungsdienst in Passau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Bereichsleitung (m/w/d)
"Prävention im Säuglings-, Kleinkind- und Kindergartenalter"
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt in Teilzeit 19 Stunden.
Diese Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Arbeit mit Sinn:
Die Arbeit beim Caritasverband für die Diözese Passau e.V. ist nicht irgendein Job, sondern eine Berufung. Sie unterstützen direkt oder indirekt Menschen, ihr Leben zu meistern, ihre individuelle Not zu überwinden und sich gut innerhalb der rasant verändernden Gesellschaft entwickeln zu können. Diese besondere Aufgabe basiert neben hoher Fachlichkeit auf unseren christlichen Werten und gibt Ihrer Tätigkeit einen tieferen Sinn.
Die Verbundenheit mit den Werten der Caritas und die Identifikation mit den Zielen von katholischen Einrichtungen und Diensten setzen wir bei unseren Mitarbeiter:innen voraus.
Your Tasks
1. Unterstützung der Einrichtungsleitung hinsichtlich der Planung, Organisation und Kontrolle von effektiven und ökonomischen Frühförderleistungen
2. Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben sowie von öffentlichen Finanzierungen
3. Umsetzung von Träger-, Fachbereichs- und Einrichtungszielen
4. Übernahme von Aufgaben in Stellvertretung der Einrichtungsleitung
5. Weiterentwicklung von Konzeption und Qualitätsstandards
6. Personalmanagement eines multidisziplinär besetzten Teams (Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung)
7. Motivierende und zielgerichtete Führung von Mitarbeiter:innen und Kooperationspraxen
8. Dienstliche Aufsicht gegenüber den Mitarbeiter:innen
9. Verantwortung für die einrichtungsbezogene Sicherheit und Sachausstattung
10. Beobachtung und Bewertung fach- und institutionsbezogener Entwicklungen
11. Teilnahme an frühförderspezifischen und trägerbezogenen Arbeitsgruppen und Veranstaltungen
12. Einrichtungsbezogenen Vertretungs- und Gremienaufgaben
13. Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung
Our Expectations
14. Erfolgreich abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung
15. Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie institutionellen Kooperation mit ärztlichen und therapeutischen Praxen, Kindertageseinrichtungen, Schulen, Beratungsstellen etc.Leitungserfahrung erwünscht
16. Fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Entwicklung
17. Schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständige, verantwortungsvolle und strukturierte Denk- und Arbeitsweise
18. Professionelle Gesprächsführung und Konfliktlösung
19. Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit, Kontakt- und Teamfähigkeit, Eigenverantwortung sowie Organisationstalent
20. Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung sowie Bereitschaft zur mobilen Arbeitsweise
21. Fahrerlaubnis Führerscheinklasse B und eigenen Pkw
22. Sicherer Umgang gängigen IT-Anwendungen
What We Offer
23. Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Raum zur persönlichen Entfaltung
24. Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
25. Fortbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
26. Attraktive und faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
27. Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Angebote zur Gesundheitsförderung (BGF), sowie Möglichkeit des Fahrradleasings
Additional Information
Werde Teil eines engagierten Teams!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, aktuellem Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte baldmöglichst, spätestens bis 02.02.2025, in einer PDF-Datei an
Bei Rückfragen und weiteren Informationswünschen wenden Sie sich bitte an Frau Petra Haderer-Moser oder Herrn Gerhard Krinninger,, 0851 9516880.
Ihre Daten werden spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter