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3. Veröffentlicht vor 48 Minuten
MIBRAG
Die Mitteldeutsche Braunkohlengesellschaft mbH (MIBRAG) mit Sitz in Zeitz (Sachsen-Anhalt) bei Leipzig steht mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für verlässliche, vielseitige und verantwortungsvolle Energie aus der Region. MIBRAG befindet sich im Transformationsprozess vom Bergbauunternehmen zu einem modernen Energie- und Industriedienstleister und bringt sich mit Know-how und Projekten für eine zukunftsweisende Energiewende ein. Hierfür suchen wir zur Unterstützung einen
Techniker (m/w/d)
im Bereich Technische Dienste – Elektrotechnik – Netzbetrieb/Werkstatt – Netzleitstelle – zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Profen
Registriernummer: 52/2023 (intern und extern)
Ihre Aufgaben
4. Überwachen der Netzsicherheit in den 110/30/15/6-kV-Übertragungs- und Verteilnetzen
5. Durchführung und Dokumentation von ferngesteuerten Schalthandlungen bzw. Erteilen von Schaltanweisungen
6. Erfassen, Bewerten und Beheben bzw. Einleiten von Maßnahmen zur Behebung von Netzstörungen
7. Ausführung elektrischer Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten in den Umspannwerken des Bereiches Netzbetrieb
8. Störungssuche an o. g. Anlagen
9. Einweisung von Fremdfirmen bei Arbeiten an und im Bereich elektrischer Anlagen des Netzbetriebes
Ihr Profil
10. abgeschlossene Berufsausbildung (E-Technik)
11. Schaltbefähigung vorzugsweise bis 110 kV
12. Kenntnisse Microsoft Office und SAP
13. Einsatzbereitschaft und Flexibilität
14. Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Eigenmotivation und Zuverlässigkeit
15. Bereitschaft zur Weiterbildung und Schichtarbeit/Bereitschaftsdienst
16. Interesse an und Engagement in Fragen der Arbeitssicherheit
17. Führerschein PKW
Unser Angebot
18. unbefristetes Arbeitsverhältnis
19. attraktive tarifliche Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
20. eine 37-Stunden-Woche im Schichtbetrieb mit Jahresarbeitszeitkonto
21. 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, zuzüglich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
22. betriebliche Altersvorsorge sowie erhöhte Einzahlung in die Rentenkasse
23. Gesundheitsprogramme (Gesundheitstage, Sportangebote, Fitnessraum)
24. Entwicklungsmöglichkeiten durch weit gefächerte Weiterbildungsangebote
25. kostenlose Parkplätze
26. Kantine vor Ort
27. jährliches Familienfest