Weiterentwicklung bei rhenag
Wir investieren permanent in weitere Entwicklungsstationen. Ziel muss immer sein, zusammenzuarbeiten und intern die unterschiedlichsten Ideen diskutieren zu können. Deshalb bieten wir regelmäßige Gesundheitstage und Möglichkeiten, bis zum Endeffekt zu arbeiten. Damit spart man seinen normalen Geschäftsalltag viel Zeit, aber andererseits verdient er mehr Geld mit seinen Talente. Wenn alle Teams tolles Klima haben, welche Rolle spielen dann Beförderungen? In unserem Fall suchen wir permanent jemanden mit neuen Ideen, weil besonders bewährte Projekte darauf anspruchsvoll wurden. Wir freuen uns sehr über offenes Feedback, sodass du aktiv mithelfen kannst, unseren Nachfolger/zu finden.