Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Standortleiter Regionallager Kempten (m-w-d)
Bitte beachten Sie: Bei dieser Ausschreibung handelt es sich nicht um eine Ausschreibung für die Allgäuer Brauhaus AG, sondern um eine Ausschreibung für das Tochterunternehmen Getränke Service Allgäu-Kleinwalsertal GmbH .
Bitte beachten Sie: Bei dieser Ausschreibung handelt es sich nicht um eine Ausschreibung für die Allgäuer Brauhaus AG, sondern um eine Ausschreibung für das Tochterunternehmen Getränke Service Allgäu-Kleinwalsertal GmbH.
Strategische Führung : Leitung des Lagers, Steuerung der Heimatmarktrampe in der Region, Personalführung.
Effizienzsteigerung: Planung, Kontrolle und Optimierung der Budgets zur Sicherstellung eines wirtschaftlichen Betriebs.
Kommunikation und Vernetzung: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Fachabteilungen der Unternehmensgruppe, sowie externen Dienstleistern.
Kennzahlen und Prozessoptimierung: Kontinuierliche Analyse von KPIs, Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen und Berichterstattung an die Geschäftsleitung.
Zukunftsorientierte Weiterentwicklung: Entwicklung und Implementierung innovativer Konzepte für eine nachhaltige und effiziente Logistik.
Fundierte Fachkenntnisse: Ein abgeschlossenes Studium in BWL - Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain Management oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Logistik
Digitale Affinität: Sicherer Umgang mit SAP, MS Office 365 und modernen IT-Tools zur Prozessoptimierung.
Flexibilität und Mobilität: Reisebereitschaft innerhalb der Region, um eine enge Zusammenarbeit mit den Standorten zu gewährleisten.
Ausgezeichnete Sprachfähigkeiten: Verhandlungssichere Deutsch-& Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Entwicklungschancen: Arbeite in einem dynamischen Unternehmen, das Innovationen in der Getränkelogistik vorantreibt und individuelle Karrieremöglichkeiten bietet.
Attraktive Vergütung: Ein leistungsorientiertes Gehalt mit Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge sowie einem Dienstwagen mit privater Nutzung.
Förderung und Weiterbildung: Zugang zu umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Inspirierende Unternehmenskultur: Eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Strategische Führung: Leitung des Lagers, Steuerung der Heimatmarktrampe in der Region, Personalführung
Effizienzsteigerung: Planung, Kontrolle und Optimierung der Budgets zur Sicherstellung eines wirtschaftlichen Betriebs
Kommunikation und Vernetzung: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Fachabteilungen der Unternehmensgruppe, sowie externen Dienstleistern
Kennzahlen und Prozessoptimierung: Kontinuierliche Analyse von KPIs, Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen und Berichterstattung an die Geschäftsleitung
Zukunftsorientierte Weiterentwicklung: Entwicklung und Implementierung innovativer Konzepte für eine nachhaltige und effiziente Logistik
Fundierte Fachkenntnisse: Ein abgeschlossenes Studium in BWL - Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain Management oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Logistik
Digitale Affinität: Sicherer Umgang mit SAP, MS Office 365 und modernen IT-Tools zur Prozessoptimierung
Flexibilität und Mobilität: Reisebereitschaft innerhalb der Region, um eine enge Zusammenarbeit mit den Standorten zu gewährleisten
Ausgezeichnete Sprachfähigkeiten: Verhandlungssichere Deutsch-& Englischkenntnisse in Wort und Schrift