Dein Verantwortungsbereich:
1. Erstellung und Entwicklung von Testspezifikationen in Absprache mit relevanten Stakeholdern anhand gesetzlicher Prüfstandards
2. Technische Definition, Abstimmung, Planung und Bereitstellung von Testressourcen, Testkomponenten und Peripherie sowie Gewährleistung einer termingerechten und vollständigen Testabdeckung
3. Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von E-Drive Tests sowie Troubleshooting im Fehlerfall
4. Auswertung, Aufbereitung und Review von Test- und Messergebnissen
5. Eigenverantwortliche Vorbereitung von Managementfolien sowie deren Vorstellung in relevanten Managementgremien und gegenüber Behördenvertretern
6. Übernahme der Verantwortung für die Pflege von Parameterlisten und Systemdaten
7. Organisation, Durchführung und Dokumentation von Regelbesprechungen mit Stakeholdern im deutsch- und englischsprachigen Umfeld
8. Erstellung und Pflege der Projektdokumentation sowie transparente Kommunikation von Problemstellungen in unseren Aufgabenclustern
9. Weiterentwicklung und Optimierung von projektspezifischen Prozessen in Absprache mit der jeweiligen Führungskraft
10. Fachliches Anleiten von weniger erfahrenen Test- bzw. Versuchsingenieuren oder Test- bzw. Absicherungsmanagern sowie Übernahme einer Quality-Gate-Funktion
Dein Profil:
11. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Elektrotechnik bzw. vergleichbare Qualifikation, z. B. als Techniker (m/w/d) mit mind. drei Jahren Berufserfahrung
12. Mind. zwei Jahre Berufserfahrung in einem relevanten oder vergleichbaren Aufgabengebiet
13. Erweiterte Fachkenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung im Umgang mit den gängigen Tools sowie mit Messanalyse-Tools wie INCA, CANalyzer und TurboLab
14. Fachkenntnisse im Bereich Testing und Funktionsweise von E-Drive-Komponenten und -Baugruppen
15. Fundierte MS Office-Kenntnisse
16. C2-Deutsch- und B2- bzw. B3-Englischkenntnisse in Wort und Schrift
17. Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungs- bzw. zielorientierte Arbeitsweise sowie Problemlösungskompetenz
18. Hohe soziale Kompetenz (Kommunikations- und Teamfähigkeit, Fähigkeit zum Perspektivwechsel) sowie Belastbarkeit und Flexibilität
19. Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten
Unsere Social Benefits - EVA'ler sein lohnt sich:
20. 30 Tage Urlaub
21. 20 Tage Workation im EU Land
22. Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
23. EVA Patenprogramm durch deinen BestBuddy
24. Attraktives Mitarbeiterbonuspaket Übernahme der kompletten Fitnessstudio Jahresgebühr beim Premium Anbieter body+soul oder dem Urban Sports Club Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit) Ticket Plus Shopping Card von Edenred (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit) JobRad (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit) Kinderbetreuungszuschuss Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes Möglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringen Homeoffice
25. Personalentwicklungskonzept durch unsere EVA Academy für Fach- und Toolschulungen sowie Softskill-Seminare
26. Jährliche Mitarbeitergespräche
27. Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
28. Großartige Kollegen und ein tolles Betriebsklima mit Du-Kultur sowie Spaß an der Arbeit
29. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30. Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters
31. Wasserspender und leckeren Kaffee