Einleitung Die Stadt Pfungstadt ist eine mittlere Stadt mit rund 25.000 Einwohnern. Für unsere Bürgerinnen erbringen wir vielfältige Dienstleistungen in verschiedenen Branchen, die sich alle in der öffenltichen Verwaltung abbilden. Ausgezeichnet mit dem Gütesiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber" sind wir eine moderne Verwaltung mit flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Möglichkeiten Familie und Beruf zu vereinbaren. Für die Verwaltung der siebzig städtischen Immobilien suchen wir zur Elternzeitvertretung Unterstützung: Aufgaben Kaufmännische Bewirtschaftung der 70 stadteigenen Immobilien Gebäudemanagement-Controlling: Planung, Steuerung und Kontrolle der kaufmännischen Prozesse (Bestellung, Beschaffung, Abrechnung, Auswertung) Effizientes Flächenmanagement und Kostenoptimierung Aufbau und Betreuung des kaufmännischen CAFM-Systems Vertragsmanagement (Erstellung und Verwaltung von Nutzungsverträgen und Verträgen mit externen Dienstleistern) Abrechnung Medienversorgung und Contracting (Strom, Gas, Wasser, Abwasser) Ansprechpartner Wohnungsverwaltung, Kontrolle Jahresabschlüsse Forderungsmanagement und Mahnwesen Betriebskostenabrechnung städtischer Liegenschaften Ermittlung und Weiterberechnung von Nutzungsentgelten für städtische Flächen Objektbuchhaltung: Pflege und Anpassung von Bestands- und Vertragsdaten, Überwachung von Zahlungsvorgängen Qualifikation Immobilien- oder Verwaltungsausbildung Sehr gute Kenntnisse im aktuellen Vertrags- und Mietrecht Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, New System Kommunal (NSK), CAFM) Eigeninitiative, Teamfähigkeit, selbständige Arbeitsweise Motivation und Organisationsgeschick, Flexibilität Bereitschaft zur gegenseitigen Vertretung Wünschenswert: Mindestens 3-jährige Berufserfahrung Gültige Fahrerlaubnis Klasse B/Klasse 3 Benefits Leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 8 TVöD mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes ein sehr vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungspotenzial als familienfreundlicher Arbeitgeber (Gütesiegel des Landes Hessen) bieten wir ein modernes Arbeitszeitmodell, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur alternierenden Telearbeit betriebliche Altersversorgung (ZVK) RMV-verbundweites Jobticket mit Mitnahmeregelung Möglichkeit der Entgeltumwandlung Jahressonderzahlung sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen individuelle Personalentwicklung mit bedarfsorientierten Weiterbildungsmöglichkeiten regelmäßige Angebote zur Gesundheitsförderung Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns über aussagekräftige Bewerbungen, gerne auch von qualifizierten Quereinsteigern