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Inbetriebnahme SPS-Programmierer (m/w/d)
* Vollzeit
* Hybrid
* 82, Oberhaching
* Mit Berufserfahrung
* 04.03.25
Werde IT-Inbetriebnehmer (m/w/d) bei HÖRMANN Intralogistics in München (nahe Oberhaching) – Dein nächster Karriereschritt! – Als IT-Inbetriebnehmer (m/w/d) gestaltest du innovative Lösungen für automatisierte Lager- und Fördertechniksysteme. Du bist verantwortlich für die IT-Infrastruktur und arbeitest eng mit Kunden zusammen, um individuelle Anforderungen umzusetzen. Spannende Projekte, modernste Technologien und flexible Arbeitszeiten warten auf dich. Entwickle deine Karriere in einem Unternehmen, das deine Stärken fördert. Werde Teil der HÖRMANNschaft und entdecke deine Möglichkeiten!
#YOURMISSION
* Inbetriebnahme-Management: Planung, Organisation und Durchführung der Inbetriebnahme von IT-gesteuerten Intralogistik-Systemen – von der ersten Konzeptphase bis zur finalen Übergabe.
* Berichterstattung: Erstellung täglicher Berichte zur Fortschrittskontrolle und transparente Dokumentation für alle Beteiligten.
* Koordination & Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit der IT-Projektleitung, Steuerung der Fremdgewerke und regelmäßige Abstimmung mit internen Fachabteilungen.
* Schulung & Wissenstransfer: Schulung der Mitarbeitenden unserer Kunden und Dokumentation der Inhalte für eine nachhaltige Nutzung der Systeme.
#YOURPROFILE
* Fachliche Grundlage: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation mit Interesse an IT-gestützten Prozessen.
* Praktische Erfahrung: Erfahrung als Automatisierungstechniker / Inbetriebnehmer von Anlagen, idealerweise im Bereich Intralogistik oder Automatisierungstechnik.
* Eigenverantwortung: Du handelst proaktiv, behältst den Überblick und übernimmst Verantwortung für einen erfolgreichen Projektabschluss.
* Sprachkenntnisse: Deutschkenntnisse, mind. auf dem C1-Niveau sowie Englischkenntnisse auf dem B2-Niveau sind eine notwendige Voraussetzung.
* Mobilität: Eine Reisebereitschaft von 50-70% im (überwiegend im DACH-Raum) ist zwingend erforderlich, um unsere Kunden weltweit vor Ort zu unterstützen.
#YOURBENEFIT
* Sicherheit & Stabilität: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
* Weiterbildung: Zugang zu unseren HÖRMANN Lernwelten, individuelle Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein starkes Teamgefühl.
* Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, kostenlose Getränke und Obst im Büro.
Ansprechpartner
Tobias Hepp
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